出品 |社工客（ID：shegongke）
什么是新媒体？
这几年，“新媒体”这个词被越来越多人提起，什么是“新媒体”？这是一个相对的概念。所以也有人说，相对于旧媒体而言，剩下的就是新媒体。
我们把时间轴拉长一点，看看媒体发展的历史沿革。公元前1000年，《尚书》第一次作为书籍这个媒体出现，媒体就担任起了文化传播的使命。公元200年，第一份报纸《威尼斯公报》诞生，进一步推动人类社会资讯与信息的传播。直到20世纪20年代，广播电台与电视台出现，加快了信息传播的速度。
再到20世纪80年代，随着互联网的发展，进一步打破信息传播时间与空间的界限，也标志着新媒体时代的到来。时间来到2008年，3G移动时代启动，智能手机出现，预示着移动互联网时代到来，随着4G，5G技术迭代，信息传播更不可同日而语。
新媒体时代，赋能公益传播
新媒体时代，给了很多人自我发展的机会。从宏观层面，国家政策倡导的“让人人共享出彩机会”，到中观层面，各大网络平台的赋能“再小的个体，也有自己的品牌”，再到微观层面，个体崛起的新兴代表李佳琦。个体的自我表达，促进个体释放更多潜能，发挥更大的价值。
新媒体时代，作为公益机构要把握什么机会呢？以前，我们强调“做好事，不留名”，默默奉献就好，为什么还要大肆宣扬地说出来？现代公益不同传统慈善，我们要解决更系统性的问题，更强调过程的社会参与性。所以我们要做公益传播，让更多人了解当中情况，并促使更多人参与其中。世界变得美好，往往不是一个人做了很多，而是每个人付出一点点。所以，作为公益机构，特别是中小型机构，可以拥抱新媒体时代，承接新媒体的赋能，促进自我发声，提高工作效率，完成自我使命。
社会组织的传播之痛
这几年，我到很多地方分享关于传播工作的一些经验，也跟很多社会组织的负责人交流，发现大家都意识到公益传播的重要性，但是大多中小型机构在传播工作上，处于无资源、无渠道、无人才的“三无局面”。
中小型机构无资源无渠道，得不到大众传播的机会。因此，他们寄望于自媒体及新媒体，为自我传播打开一扇窗。当下各行各业都急需新媒体运营的人才，公益机构情况更甚，在薪酬不具竞争力的状况下，更难招到合适的人才。同时中小型机构由于经费匮乏，也无法单独聘请传播官一职，传播工作只能由其他工作的同事兼任，兼顾本机构的新媒体运营，但该同事缺乏相关的传播与运营技能，也没参与过相关的训练，而他又要忙于项目工作，实在分身无术，只好赶鸭子上架，应付了事。这样难以把传播工作与运营工作做好。
我从2014年开始做新媒体，深知其中的困难与艰辛，6年来，我们几乎没有假期，不是996，而是008。有很多次想过放弃，其实我们并不欠世界什么，为什么要坚持呢？但是一想到每天都有10几万人因为这个平台产生连接，让连接产生美好，我们又满血复活，这就是我们为之工作的价值所在吧。
6年来，我从0开始学新媒体运营，从1个人的孤军奋战到1个团队的团队协作，我们走过不少的弯路，也踩过不少的坑，历经无数次打破、重来、复盘、迭代……到今天，我们成为垂直领域的头部新媒体。其中每一个脚印都是通过实践走出来的，这也许是教科书上没有的内容。新媒体运营说难不难，说易也不易。它涉及设计美学，修辞文学，传播符号学，人际互动学等范畴。只要你领悟并掌握这些底层能力，很多问题都会融会贯通。
为了协助中小型机构解决传播工作的痛点，以及满足广大对新媒体感兴趣的朋友学习需求。向大家分享我们的实践经验，让大家少走弯路。疫情期间的三个月，不能外出，我可以专心下来，对以往的培训课件进行统一梳理，进一步迭代升级，同时经过一个多月的拍摄与剪辑，终于制作出系列的课程，同时为了大家更好的学习效果，我们计划推出“新媒体运营官训练营”。
“让连接产生美好” 【社工客】新媒体运营官训练营自2020年5月发起，至今成功开展7期，7期的学员近500人，近300家公益机构、企业、事业单位、学校等，好评率达95.8%。
