挖掘人力资源数据，创造企业管理价值！
当企业达到一定规模后，数据运营便成为其经营必需和管理必需。无论是业务数据、财务数据、研发数据、市场数据，抑或是人力资源数据，均能从各个不同的角度体现企业的发展特性，从中挖掘，必然有意想不到的收获。
本文从人力资源的角度去帮助企业管理者或HR去挖掘人力数据价值。
企业人力资源管理分为六大模块，首要模块便是人力资源规划，无论是人员规模规划、岗位规划、人资投入规划，还是人均单产预期，均需要本企业以及同行业企业的相关数据作为支撑，因此企业人力资源数据分析在当下已作为企业经营必不可少的环节。
Tips：本模板仅供参考，具体企业的情况尚需根据自身需要及数据进行针对性分析。
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