作为小型企业主，很容易忽视人力资源的重要性。它不像专注于增长或收入的业务职能那样令人兴奋，而且拥有人力资源部门也不是法律要求。但是，即使只有少数员工的企业也有人力资源职责。如果不能有效地执行，公司则会因此浪费大量的时间。人力资源软件提供巨大的帮助，这些工具每月只需支付少量费用，即可帮助用户构建人力资源流程并自动执行关键任务。2020年参加普华永道调研的公司中有74%表示将计划增加在人力资源技术方面的支出。人力资源软件带来的最大好处是提高生产力、提供劳动力洞察力和改善员工体验。本文将重点介绍适用于小型企业的10种人力资源工具。
2022全球10佳小型企业专用人力资源软件
序号
标识
名称
特点
1
Eddy
适用于本地企业的复合型人力资源软件
2
monday.com
支持定制数据仪表板、表单和自动化
3
OpenHMRS
卓越的开源人力资源软件
4
Bitrix24
提供免费网络解决方案
5
HR.My
完全免费的人力资源软件
6
SnapHRM
适合为员工人数少于5人的企业提供免费解决方案
7
Fingercheck
支持人力资源自动化
8
BrightHR
卓越的假期计划工具和PTO跟踪器
9
Sapling
具有SMB可扩展性
10
Gusto
适合自由薪资会计师
小型企业专用人力资源软件筛选与推荐比较标准
用户界面：具有简洁的界面，易于在移动设备或桌面上导航可用性：小型企业的人力资源工具需要用户友好，以便任何人都可以使用。文档和良好的客户支持也可以提供帮助集成性：其他工具的集成有助于自动化任务，用户可以设置一个集成，在创建员工资料时自动将人员添加到Slack频道性价比：小型企业往往不会对人力资源软件解决方案进行大量预算，此列表中的工具收费都在小型企业的预算范围之内
小型企业专用人力资源软件通常会提供：
薪资自动化：薪资是所有企业都必须处理的一项人力资源职能。工资单自动化功能使用户可以设置流程来收集有关工作时间的数据，然后单击即可处理付款自助服务：自助服务功能允许员工独立执行简单的HR任务考勤系统：这些功能支持跟踪员工工作以及何时工作。提供对潜在人员配备问题的可见性，并可以与工资单功能联系起来以自动付款。招聘管理：如果小公司发展迅速，那么招聘管理功能是必须的。这些让用户可以创建招聘广告以在招聘官网或社交媒体网站上分享、收集申请和管理申请人。入职和离职：对于小型但在成长中的公司来说，另一个有用的功能是设置自动化的员工入职和离职工作流程。只需创建员工在开始之前需要做的所有事情的列表，或工具链接，他们就可以独立完成任务。
全球10佳小型企业专用人力资源软件概览
以下是全球10佳员小型企业专用人力资源软件的简要描述，展示每个工具的最佳用例、一些值得注意的功能，以及用户界面快照等。
1. Eddy
标识
名称
Eddy
特色
适用于本地企业的复合型人力资源软件工作人员可以在一个地方轻松访问所有HR信息和任务
网址
https://eddy.com/
免费选项
无
价格
8美元/用户/月起
简介
Eddy凭借其简单但功能强大的产品、高度评价的客户服务以及专注于拥有无办公桌员工的本地企业而发展迅速。Eddy的核心功能是人员管理——用户可以访问公司目录并在员工档案中存储重要的员工文件、绩效说明以及培训和认证。用户还可以创建自定义PTO策略并批准或拒绝请求；利用时间考勤工具，让员工可以轻松地打卡。
界面快照
2. monday.com
标识
名称
monday.com
特色
支持定制数据仪表板、表单和自动化支持活看板、内置模板跟踪和可视化任何类型的公司数据
网址
https://monday.com/
免费选项
14天免费试用
价格
8美元/用户/月起
简介
monday.com为小型企业提供了巨大的价值，因为它可以根据用户的需求简化许多不同类型的数据收集流程。有200多个预建模板可供选择，可以快速轻松地将数据迁移到系统种，包括从现有Excel电子表格上传数据的能力。完成所有设置后，用户还可以选择以多种不同的可视化格式查看数据，包括条形图和折线图、饼图和甘特图。对于小型企业——尤其是那些没有专门人力资源部门支持的企业——他们现有的招聘、入职和人力资源服务申请模板将增加很多价值。但是，软件也可以用于其他用途，例如计划公司活动、跟踪销售线索、管理外部承包商或跟踪学习和发展。该系统还包括收集详细信息并将其实时输入仪表板的表单，以及可配置的自动化以减少简单和重复的管理任务。
界面快照
3. OpenHMRS
标识
名称
OpenHMRS
特色
卓越的开源人力资源软件具有小型企业所需的所有HR功能，包括工资单
网址
https://www.openhrms.com/
免费选项
完全免费
价格
额外功能按需支付
简介
OpenHRMS是开源人力资源软件，具有许多对小型企业有用的功能。一些功能可帮助用户管理考勤、假期、调动、工资单、评估等。用户可以根据需要自定义解决方案。这可确保用户在不必要的功能上浪费时间。以这种方式组织该工具非常有意义，因为小型企业对人力资源的需求与大型企业不同，用户可以随时在需要时添加更多功能。
界面快照
4. Bitrix24
标识
名称
Bitrix24
特色
提供免费网络解决方案跟踪缺勤情况，以确保用户永远不会人手不足
网址
https://www.bitrix24.com/
免费选项
免费
价格
额外功能至多159美元/月
简介
Bitrix24是一个基于网络的小型企业人力资源系统。该软件包含许多对没有大型人力资源团队的公司十分有用的功能。其中包括员工目录、考勤功能和文档管理。员工可以使用它来访问基本的HR功能，而无需与HR交接。用户可以免费使用Bitrix24的核心功能，这可能是小型企业所需要的。
界面快照
5. HR.My
标识
名称
HR.My
特色
完全免费的人力资源软件允许用户使用人力资源管理员或自助员工门户创建免费帐户
网址
https://hr.my/
免费选项
暂未公示
价格
按需定价
简介
该软件具有全套人力资源功能。用户可获得系统提供的员工信息以记录工资和奖金并生成工资单；计时和考勤功能可以记录员工何时工作；系统生成费用报告以记录员工如何使用公司资金。用户可以在许多功能中创建自动审批工作流程以节省时间。例如，当有人提交费用时，软件会通知管理员批准或拒绝。
界面快照
6. SnapHRM
标识
名称
SnapHRM
特色
适合为员工人数少于5人的企业提供免费解决方案任务板（例如看板或列表）在SnapHRM内管理整个招聘流程
网址
https://www.snaphrm.com/
免费选项
免费(针对员工人数少于5人的企业)
价格
8美元/用户/月
简介
SnapHRM是基于云的HR管理软件，具有管理员工所需的所有核心人力资源功能。用户可以创建员工数据库、管理工资单、跟踪考勤、管理假期等。一个很重要的功能是招聘管理系统。它允许用户创建可以在第三方平台上分享的职位发布，以激发求职者对工作的兴趣。此外，用户可以通过创建候选名单和安排面试来推动申请人完成招聘流程。如果企业规模虽小但正在成长，那这是一个非常有用的工具。
界面快照
7.Fingercheck
标识
名称
Fingercheck
特色
支持人力资源自动化具有易于阅读的报告功能
网址
免费选项
无
价格
8美元/员工/月起
简介
Fingercheck是一种高效的人力资源工具，具有广泛的功能集，包括招聘、工资单处理、调度、入职和费用跟踪软件。入职对员工体验至关重要，而这正是Fingercheck的亮点。它使用户可以为员工创建入职流程，以便在他们加入公司时完成工作。该工具会生成合规所需的所有文件，可以上传相关文件。整个入职流程，包括签署表格，都可以通过移动应用程序完成。管理者可以通过仪表板监控进度。
界面快照
8. BrightHR
标识
名称
BrightHR
特色
卓越的假期计划工具和PTO跟踪器系统员工中心包含所有员工的个人资料
网址
https://www.brighthr.com/
免费选项
无
价格
4.08美元(3英镑)/员工/月起
简介
BrightHR是一款简单易用的人力资源管理软件。它拥有专为英国、爱尔兰、加拿大、新西兰和澳大利亚市场设计的解决方案。员工中心创建用户的员工列表。为新成员创建个人资料并将其添加到相关团队很容易。每个配置文件都包含所有必要的员工信息，包括工资、职位、年假和缺勤情况。还有日历功能。在这里，用户将看到谁即将休假。用户还可以为每个员工创建轮班表，以查看谁在不同时间工作。公布名单很容易，当用户发布或调整名单时，该工具会通知相关员工。
界面快照
9.Sapling
标识
名称
Sapling
特色
具有SMB可扩展性创建入职工作流程并查看员工的进展情况
网址
https://www.saplinghr.com/
免费选项
无
价格
4.92美元/用户/月起
简介
Sapling是一种人力资源工具，对于规模较小但正在成长的初创公司来说是一个不错的选择。它可以灵活地使用多种不同的工具，例如GoogleDrive、Slack、Asana和Xero。这意味着，如果在成长过程中需要更换系统，那么Sapling能够处理这种变化。该工具具有帮助用户为不同HR职能创建流程和工作流的功能。例如，可以为新员工创建一个入职工作流程。只需将链接发送给他们，他们就可以在线浏览整个过程，而无需人力资源部门的输入。它可以节省团队时间，并确保员工在执行任务时保持不出差错。Sapling还具有管理休假、工资单、人员管理和离职的功能。
界面快照
10. Gusto
标识
名称
Gusto
特色
适合自由薪资会计师使用Gusto轻松管理员工福利
网址
https://gusto.com/
免费选项
无
价格
6美元/用户/月起
简介
界面快照
小型企业专用人力资源软件的其它推荐
除了以上筛选出的十大小型企业专用人力资源软件，您也可以考虑如下选择：
CuteHR–适合远程团队GoCo–提供优异的客户服务TriNet–人力资源外包的优先选择Heartland–支持定制人力资源解决方案
说明
小型企业需要人力资源部门吗？小型企业需要某种形式的人力资源职能。即使没有专门的团队，公司的某个人也需要处理工资单、寻找和入职新员工以及管理员工。人力资源软件可以简化所有这些流程。许多工具还将指导用户了解合规性和就业法，如果不是专家，这将是一项挑战。小型企业的关键是找到具有所需功能的解决方案，而无需支付不必要的额外费用。如果公司没有人力资源部门，该怎么办？许多小型企业没有专门的人力资源部门。这不是问题，因为没有特定的法律要求。但是，需要对自己的人力资源职能进行自我习得，或者让团队中的其他人负责。如果发现管理人力资源占用了太多时间，可使用软件或寻求额外的帮助。
往期精彩回顾
2022全球10佳员工认可平台/系统
2022全球10佳员工体验平台/系统
2022全球10佳远程及混合工作团队的考勤应用程序(APP)
2022全球10佳员工排班软件
2022全球10佳人力资源管理平台/系统
2022全球10佳中小企业版招聘管理系统
2022全球10佳自由职业者/零工管理软件
2022全球10佳人力资源信息平台/系统
2022全球10佳中心企业版人力资源管理系统
2022全球10佳SaaS管理平台
2022年全球10佳员工管理系统
2022全球10佳中小企业版薪酬管理软件
2022全球10佳绩效管理系统
2022全球10佳人才管理系统
2022全球10佳领导力发展数字化平台
2022全球10佳员工入职管理软件
2022全球10佳组织风险管理软件
2022全球10佳员工在线学习软件
2022年全球10佳OKR软件
2022全球10佳人力资源合规管理软件
活动名称
时间
地点
HRBP云端峰会
HRBP Cloud Summit
4月28日-29日??
线上??
金融行业人力资源云端峰会
HR Summit of Financial Industry （Online）
5月6日-7日
线上??
汽车行业人力资源高管晚宴
Banquet for HR Executives in Automotive Industry
5月12日??
上海??
员工体验云端峰会
Employee Experience Cloud Summit
5月12日-13日
线上??
生物医药行业人力资源高管晚宴
Banquet for HR Executives in Pharmaceutical Industry
5月13日??
上海??
汽车行业人力资源云端峰会
HR Summit of Automotive Industry （Online）
5月19日-20日
线上??
极帜大会
FLAG Conference
5月20日
北京
??
人力资源创新与科技展
HR Innovation Exhibition
5月26日
苏州??
学习与领导力云端峰会
Learning & Leadership Cloud Summit
5月26日-27日??
线上??
人力资源数字化转型云端峰会
DHR Cloud Summit
5月31日-6月1日
线上??
快消与连锁行业人力资源高管晚宴
Banquet for HR Executives in Financial Industry??
6月7日??
北京??
金融行业人力资源高管晚宴
Banquet for HR Executives in Financial Industry
6月8日
北京??
薪酬福利峰会
Total Rewards Summit
6月9日??
北京??
生物医药行业人力资源峰会
HR Summit of Pharmaceutical Industry
6月14日
上海??
化工行业人力资源高管晚宴
Banquet for HR Executives in Chemical Industry??
6月14日??
上海??
高科技行业人力资源云端峰会
HR Summit of High Tech Industry （Online）
6月14日-15日
线上??
快消与连锁行业人力资源峰会
HR Summit of FMCG&CCF Industry??
6月16日??
北京??
杭州人力资源峰会
HANGZHOU HR Summit
6月17日
杭州??
快消与连锁行业人力资源高管晚宴
Banquet for HR Executives in FMCG&CCF Industry??
6月21日??
上海??
汽车行业人力资源峰会
HR Summit of Automotive Industry
6月23日
上海??
人力资源创新与科技展
HR Innovation Exhibition
6月30日??
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