我观察了我们的一万多名学生之后，总结了新媒体运营想赚高薪，需要具备的6条能力！
我真诚地希望看我视频的你未来能赚大钱！想做运营、新媒体运营的都赶紧来把这期内容看好，码住了。记得看到最后，可免费领取【0基础运营体验学习】课程。
01、用户调研能力
下面开始说6个能力，第一个就是用户调研，把他放在第一位，因为这个没做对，剩下的都是自嗨。举个例子，很多年前流行一个图，就是这个老奶奶，卖橙子，写个牌子，甜过初恋。
然后很多水果店就开始学，结果没什么用。而且你现在也不会在水果店里看到人家写什么甜过初恋。人家就写原价20现价9块9。为什么，你想想，你是个90后00后的互联网原住民，而来买你水果的人，是你妈甚至你奶奶这个岁数的人，他们喜欢什么水果？他们的消费能力怎么样？他们喜欢什么样的水果展示方式？这些是你需要调研的，你调研出来之后，你就不会写甜过初恋了。你从进货就开始控制价格，控制品质，然后你这个店铺周围的人正好接受这个价格，也喜欢这个味道，这才是赚钱的正路。很多运营也一样，你去问问身边的运营，他们的用户画像是什么？年龄，性别占比，地区，学历，喜好，收入等等，他们可能一概不知道，结果就是，做什么都是在自嗨。
02、结果导向的文案能力
这个也是新媒体运营基本的能力，但是很多人都做偏了。你要记住，文案只是工具，文案的目的是让用户看懂，让用户注册，甚至是购买你的产品，而不是让用户觉得这文案真好看跟小说一样。而新媒体运营要想多赚钱，就得让用户购买你的产品，用户才不管你是否文艺，用户只关心我的需求你能不能满足，怎么满足。有时不需要你写什么华丽的语句，简单直接就好。
03、结果导向的设计能力
这个跟文案一样，你的目的就是帮公司多赚钱，多转化，你是要赚钱的运营，不是艺术家。海报，传单，视频封面，这些东西，你不需要做得多好看，你说好看，像这样，大块的留白，字特别小，看着好看，高级，但是这讲座有啥好，嘉宾多厉害，全都看不清啊。
你就要知道，审美是需要，但是他不是为了让你做得东西好看，而是为了让你的信息可以被用户高效率地接收到。所以我们随便做了个海报，用户看了觉得这个活动有意思，这个能解决我的问题，我最近正发愁怎么找靠谱的男朋友，这个嘉宾看起来也靠谱，那就够了。
04、竞品学习能力
现在很多运营不是在学习竞品，而是在抄袭竞品，别人做什么火了，我也做什么。齐白石说过，学我者生，似我者死。意思就是你可以学习我的技巧方法，但你不能照着我抄。运营也一样，你去学习竞品，你要先看他的用户、运营目标跟你的一不一样，这决定了你要不要学，用户不一样，目标不一样，你就别学。然后人家火，你也要去分析，他为什么火，他每一个镜头是怎么动的，他要展现什么，他每一句话说了啥，他说的是什么目的，不要刻板去学他，你想想如果你也要做，你怎么能做更好。
我们的课程里面，教大家去做新媒体运营，都会先让你去做这样的【竞品分析】。看起来很厉害是不是，用起来也很好用，你想学的话记得在底下告诉我。
05、数据分析和优化能力
如果你们看过【新媒体运营的招聘JD】的话，肯定会看过这一条，而且一般都出现在薪资比较高的职责里面：
厉害的新媒体运营不是一直停留在写啊、发啊这样的工作上面，而是能够根据数据，去调整优化。比如小红书封面图和标题决定了打开率，内容决定停留分享，内容里面的引导决定了互动率等等。自己发了10个内容，有的互动率是10%，有的是1%，就要分别去查看这些内容都是怎么引导互动的，哪个方法有用，哪个方法没用。可以不断的去取长补短，数据越来越好，你自然就越来越赚钱。
06、转化能力
最后这个能力，就是你提升薪资的临门一脚。我见过太多新媒体运营，只看粉丝，只看曝光，完全不去管你带来的用户转化怎么样。这样就堵死了自己未来赚更多的钱的机会。有人说我不负责转化，我只负责把线索，用户引导到销售或者产品那里，那我怎么办？大家都在一个公司里，都是每天可以见面的同事，请人家吃顿饭去问问，你做的所有内容，用户质量怎么样，转化效果怎么样。然后用我们说过的数据分析方法，去总结什么样的内容能够带来更多的用户。有了这个能力，你就跟一般的新媒体运营不一样了。你带来的用户质量高，转化多，老板会更重视你，老板就算不重视你，你在简历上也有的写。而且只会做数据的新媒体运营会越活越艰难，而能赚钱的新媒体运营，会越来越吃香。这6个能力，都是学无止境的那种，当然了你学好了，薪资也有很大的上升空间。如果你完全没有运营基础，觉得自己一个人摸索这些很难。我准备了【0基础运营体验课程】，文末扫码免费领取。我是和你们讲实实在在运营干货的小马哥，希望大家都可以找到高薪的工作。
