2019五一放假最新调整，这样的调整您可满意？
说实话，今天有人传五一放假四天还没在意，因为此前已经板上钉钉的事，觉得改也需要等到明年了，后来看了管宣，才算是知道了实底儿。我们先来过过目吧:
根据通知，此次五一放假共四天，而此前计划是只有一天。这四天一出来，有人很高兴了，今天就飞机信息的搜索立刻爆增。不过，片刻之后，又有人不高兴了，怎么回事呢？
看看这个改版前后的放假安排，改版之前是五月一日放假一天，其他正常日常。而改版之后，五月一日到四日共四天，但4月28日和5月5日两个周日要上班，而5月4日也是公休日，其实根本没有多放假，这也被很多网友戏称为乾坤大挪移。
那么，既然没多放假，只是做了调整安排，大家会满意吗？
笔者拙见，这个放假本身就是众口难调的事情，关键看假期本身的合理性和安排的总体合理性。从国家角度，公休假期也是科学安排的，但随着社会发展和人们生活水平不断提高，对于假期的需求逐步增加，此前五一是放七天，后来取消补给清明节等，于是五一假期的需求再次提及，尤其是春节假期的需求最大，这个大家很关注的问题，在最近的重要会议上也是备受关注。
此次调整，也是上方的审慎考虑，满足人民日益需求，个人认为还是比较满意的。毕竟对于长假以及小长假缺失的当下，也是个再次的补充。当然，对于不愿意调休的人，可能就众口难调了。
最后，笔者还想说，其实假日办对于公休日的研究一直在进行中，但是永远不可能满足所有人心愿，做到科学合理即可。而最重要的是，要切实落实带薪休假制度，让更多的人能自行合理安排，这样才可能做到让更多的人真正的满足。
2018五一放假安排表？
1.??
2018年5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
【放假时间】：2018年4月29日至5月1日放假，共3天。4月28日星期六上班。
关于五一国际劳动节
5月1日，国际劳动节，它是全世界工人阶级斗争的历史纪念，每个国家都很重视它。国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”（International Workers' Day或者May Day），是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。1920年5月1日，北京、上海、广州、九江、唐山等各工业城市的工人群众浩浩荡荡地走向街市、举行了声势浩大的游行、集会，这就是中国历史上的第一个五一劳动节。五月一日定为法定的劳动节，节日中，举国欢庆，人们换上节日的盛装，兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场，参加各种庆祝集会或文体娱乐活动，并对有突出贡献的劳动者进行表彰。
五一劳动节加班费计算说明
五一劳动节是法定假节日，如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余两天都是两倍工资。
2018年劳动节的放假时间：2018年4月29日放假至5月1日，共三天。劳动节当天5月1号三倍工资；4月29、30号两天，两倍工资。
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。4月29日、30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2018五一加班三倍工资只有五月一号劳动节当天，其余的29和30号都是两倍工资。
根据《劳动法》规定，五一当天用人单位安排加班的，必须支付三倍工资。其它两天可以支付二倍工资，也可以补休，二选其一。
