120万员工何去何从？富士康正加速撤离中国，是在紧跟苹果步伐？
现在重要的问题是为什么要走？还有没有要走的。找出原因，制定策略改变环境把口子堵上。
只要有人才，什么人间奇迹都能创造出来，继续搞科研創新，比它产品更先进，更高端。加工更多产品，占领国际市场。
喂不饱这些外来企业。土地相当于免费送，政策导向一切开绿灯，税收或减或免…，一切都给了他们最优厚，最优惠，吃完一抹嘴，挥一挥手，说着再也不来。
外企撤离，但有大批的科技人才回国，你不认为这是个好现象的开始吗？
国产明星企业的产品，大到汽车，小到服装鞋帽登场，你不认为中国人的消费观念在发生变化吗？
别说120万员工，五年后也许1200万人都不够用的。
不愿在大陆，走不抢留。120万员工在自找出路。没富士康中国大陆人也活的很好，滚了也照样活着。
有你者不多，无你者不少。愿走的不送，愿来的欢迎。你富士康走了，把位置让开，还有福世康、福世泰……等着呢。至于120万员工，若都是中国人，那也有的是就业渠道，穷则思变是中国人的优良传统，环境越差，压力越大，更会激励中国人的创新精神。更会使我们的事业兴旺发达。
富士康如果搬离中国，对中国制造业造成的冲击有多大？
首先，富士康不是如果搬离中国，而是实实在在的在陆续搬离中国，曾经南宁的高新区，江南区都有富士康的厂区，现在已经往越南等东南亚国家搬迁。再者，富士康的搬离，对中国的制造业并不会造成什么冲击，因为成熟的行业体系里，并不缺少弥补富士康退出空缺的企业。富士康逐渐退出中国市场主要基于两个原因：第一，富士康本就是代工性质，并不是真正意义上的高科技产品研发企业，属于劳动密集型产业，当初在中国各地不断建厂就是因为中国年轻人多、用工成本低，招工易。这几年随着老龄化趋势加剧，外加许多的年轻人投身于互联网行业，已经不再有那么多纯粹的蓝领阶层，用工成本增加，企业利润下降，所以导致富士康逐渐往东南亚等拥有更多廉价劳动力的国家搬迁。第二，同类代工企业在国内这几年也在兴起，且半自动化程度要高于富士康，管理理念、企业文化也强过富士康，给员工压力减轻，所以年轻人更多选择其他代工企业。总的来说，富士康撤离了，肯定会有其他企业进来弥补这个空缺，不可能对中国制造业造成什么冲击，反过来说，只会对富士康本身的发展造成冲击！
富士康本身属于台资企业，主要做代工的。如果富士康搬离中国，对中国本土的制造业冲击不是太大。但是富士康如果搬离中国，会影响很多青年农民工的就业，也会影响与之有关的服务行业，比如餐饮、租房、销售、中介等等。富士康在大陆有百十万工人，直接关系着百十万个家庭和直接影响着他们三到五百万家人的生活。间接影响着与之相关的服务行业的从业人数比例，也非常之大。另外富士康如果搬离中国，对一些比较依赖富士康的城市的经济，还是有很大冲击的。比如郑州，富士康所创造的GDP 和对外贸易在郑州乃至整个河南都有占很大比例。
如果富士康离开中国，首先肯定有国内同类型企业代替。虽然这类代工型企业，技术含量低，但是主要的还是要有订单，你其他同类型行业代替富士康，能不能接到很多国际大电子设备企业的订单，这个也很难说，比如苹果公司和富士康的合作也是根深蒂固的，代工企业虽然技术含量低，但是主要的还是需要大量的订单，如果富士康走了，势必也会把与之合作的客户带走，做企业客户资源是最重要的。如果一个新的替代企业没有大的订单，也得放假，也解决不了几百万人的就业和一些城市的财政税收。
另外富士康在同类型行业中，可以说技术也是非常成熟的，在同类型企业中做的产品也是非常好的。因为富士康产品做的好，所以苹果公司，包括华为，小米这些大客户才让富士康代工的。如果富士康走了，新的替代企业有没有富士康的技术和标准也很难说。虽然代工企业门槛低，但是做的产品也是有对比的。这就像画鸡蛋一样，每个人都会画，但是达芬奇画的鸡蛋才是珍品，才有人收藏。富士康在同类型代工企业中做的产品也是非常好的。
另外富士康属于外企，世界五百强，有完善的管理制度和企业文化，比如给员工按时发放工资，按照规定给加班费，给一线员工缴纳五险一金，这些也是值得很多国内很多制造业学习的。
富士康、昌硕等等这些大的代工企业，呆在中国我觉得还是利大于弊的。另外虽然印度和越南等国家可能工人工资开支小，但是他们的一线工人没有中国一线工人好用。
