先进党务工作者材料标题(优秀党务工作者个人先进事迹材料)

★ 热烈庆祝 ★
中国共产党
建党100周年
热烈庆祝建党100周年
为充分发挥水利部直属机关群团系统各类先进典型激励斗志、鼓舞干劲的示范带头作用，进一步营造学习先进、争做模范的良好氛围，我们特别推出“扬帆潮头逐浪行——庆祝建党百年群团先进典型群像”，汇聚榜样的力量，庆祝建党百年。
勇于奉献的模范

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2021年全国五一巾帼标兵岗：中国水利水电科学研究院水利研究所农村供水室
中国水利水电科学研究院水利研究所农村供水室团队是全国农村供水的主要技术支撑团队，也是一支巾帼不让须眉的女子团队。她们顾大家舍小家，多年如一日，全员出战、决战决胜，为打赢农村饮水安全脱贫攻坚战、为农村供水事业奉献了青春和力量。近10年来，获省部级奖6项、厅局级科技进步奖10余项、国际发明专利1项、发明专利15项、出版专著13部、发布标准12部；产生了1名中华预防医学会农村饮水与环境卫生专业委员会女性委员、2名中国工程建设标准化协会工程管理专业委员会女性委员、5名中国农业节水和农村供水技术协会农村供水女专家、1名女性入选2017年江苏省“双创人才”。
一、建章立制，为考核扶贫攻坚成效提供依据
2018年8月水利部、国务院扶贫办、国家卫生健康委联合印发《关于坚决打赢农村饮水安全脱贫攻坚战的通知》采信《准则》，作为考核地方各级党委和政府饮水安全脱贫攻坚成效的唯一依据，为建立到村到户台账、按月调度、挂图作战、挂牌督战等重要决策提供了依据，并获得中国标准创新贡献奖。牵头编写《脱贫攻坚农村饮水安全评价若干问题解答》，并应邀在全国范围内广泛培训，确保相关评价人员能科学理解和合理使用《准则》，统一评价尺度。
二、攻克难题，为农村饮水安全保驾护航
团队努力攻克氟超标和苦咸水技术难题，为1100多万农村人口改水提供关键技术支撑。针对老少边远地区、集中连片贫困区等地突出的农民饮水氟超标、苦咸水等技术难题，结合多年科技攻关成果和实践经验，提出了水源置换、净化处理、分质供水（供水小站）等解决技术方案，研究编制了氟超标、苦咸水改水实施方案编制大纲、《饮用水除氟技术指南》、《苦咸水改水技术要点》，形成《农村供水水质保障提升方案》。牵头分片包干联系内蒙古等4省（区）苦咸水改水工作，助力1100多万农村居民2020年底前告别饮用高氟水、苦咸水的历史。
三、发挥优势，助力脱贫攻坚工作科学实施
一是支撑政府部门决策咨询。团队积极发挥技术优势，作好行业支撑，围绕“三个能不能”，牵头组织开展百处工程调研，建立了科学实用的农村饮水安全工程评价指标体系和方法，为全国大规模暗访结果分析提供了技术依据。
二是助推供水成本测算工作。团队主编《农村集中供水工程供水成本测算导则》（T/JSGS 001-2020）。为全国农村供水工程供水成本测算提供了技术依据，有力助推全国农村供水水费收缴工作，促进工程正常运行。
三是全方位支撑行业监管工作。脱贫攻坚以来，团队成员超过1000人·日深入一线开展农村饮水安全现场暗访调研、核查等工作，并参与每次暗访数据分析和报告撰写，为强化行业监管提供基础支撑；与西藏自治区水利厅、新疆维吾尔自治区水利厅签订合作框架协议，成立工作组参与挂牌督战四川凉山州，精准技术帮扶“三区三州”深度贫困地区农村饮水安全脱贫攻坚；编制形式多样、图文并茂的培训教材，通过现场、视频培训等方式，为832个贫困县10000多人进行了培训，有力提升了基层管水员的能力水平；完成全国农村饮水安全管理信息系统需求分析并支持系统维护，直接参与农村饮水安全行业管理和顶层设计等工作。
这支巾帼团队以农民群众喝上放心水为目标，重点解决农村饮水安全保障技术难题，注重全链条科技创新。她们坚信，看到农村群众家家户户都喝上安全水、放心水，笑容绽放在他们脸上的那一瞬间，团队所有的付出都是值得的。

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中央和国家机关五一劳动奖状获得者：水利部信息中心
水利部信息中心作为水利网信工作行业牵头单位，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以水利信息化驱动水利现代化，持续提升防汛抗旱决策支撑、水文水资源服务、水利网络通信保障以及水利数据应用开发和政务服务等能力，为防汛抗旱、水资源管理、水利脱贫攻坚、河湖治理保护、地下水超采区治理以及水利“放管服”改革发挥了重要作用。
一、旗帜鲜明讲政治。坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记“十六字”治水思路，积极践行新发展理念，强化政治机关意识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以党的政治建设为统领在创建模范机关工作实践中成效显著，推动政治建设和业务工作同频共振，扎实做好防汛预测预报、华北地下水超采综合治理，确保水利网络安全。基层党支部事迹入选旗帜网中央和国家机关创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”案例，并在《旗帜》杂志刊发。
二、防汛抗洪工作贡献突出。贯彻中央“两个坚持、三个转变”防灾减灾新理念，在防御重大水旱灾害、应对重大突发事件中做出突出成绩，提供了准确的预报成果和有效的应急指导，取得显著的社会和经济效益。先后为战胜1998年特大洪水、2013年黑龙江大水、2016年和2017年长江中游大水，以及成功应对2008年四川汶川地震唐家山堰塞湖、2010年甘肃舟曲特大山洪泥石流、2018年金沙江雅鲁藏布江堰塞湖等重大突发事件提供了重要支撑。特别是2020年，面对全国发生的1998年以来最严重汛情，创新建立“三个3天”水文情报预报模式，健全完善“专班预报、联合会商、滚动订正”机制，探索预报调度一体化应用，提前预测预报有关重要洪水过程，预报精度优良，为长江三峡水库、淮河蒙洼蓄洪区等骨干防洪工程调度运用的科学决策提供了重要支撑。
三、水利网信业绩显著。贯彻网络强国重要思想，智慧水利先行先试成果在水利工作中发挥了重要作用，电子政务工程被列为示范引领单位，强化水利行业网络安全，以信息化手段有力支撑水利脱贫攻坚、河湖治理保护、水行政执法、地下水超采区治理、水资源管理和水生态修复等。实现水利政务服务“一网通办”和“互联网 监管”，水利蓝信提供近万次视频会议，水利网信为水利行业抗击新冠疫情斗争、助力水利行业复工复产提供了强力支撑。
信息中心作风形象良好，注重精神文明创建，弘扬社会主义核心价值观，培育政治坚定、业务过硬干部队伍，具备高级专业技术任职资格以上人员占比78%以上，职工入选“百千万人才工程国家级人选”“水利部5151人才工程部级人选”，荣获“水利青年科技英才”“国务院政府特殊津贴”“水利部水文首席预报员”称号。在水利部年度考核中列为受嘉奖事业单位。

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中央和国家机关五一劳动奖章获得者：水利部水库移民司（扶贫办）扶贫工作处处长靳宏强
水利是脱贫攻坚的重要基础和保障。脱贫攻坚打响以来，靳宏强同志带领全处同志认真学习贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚的决策部署，按照部党组的要求，结合行业特点，创新方式方法，推动工作深入开展，为决战决胜脱贫攻坚作出了积极贡献。
一、创新水利精准扶贫工作机制。为深入贯彻落实精准扶贫精准脱贫方略，他组织起草印发了实施水利扶贫开发行动的指导意见，提出了健全水利扶贫需求调查、项目储备、投资倾斜、统计分析、考核评价五项机制，有力促进扶贫资源向贫困地区倾斜。到2020年底，现行标准下贫困人口饮水安全问题全部解决，贫困地区水利基础设施明显改善，贫困群众在水利扶贫中的获得感、幸福感和满意度显著增强。
二、创新定点扶贫组团帮扶模式。水利部是中央国家机关最早开展定点扶贫的部委之一。2015年新一轮定点扶贫开始之时，他认真总结过去经验，提出了完善“组团帮扶”机制、实施“八大工程”建议，并组织起草印发了定点扶贫工作方案。“组团帮扶”“八大工程”模式，有效解决了定点帮扶力量分散、一些单位不会干等问题，推动定点扶贫精准扎实开展。定点帮扶模式得到上级部门的充分肯定，多次介绍并宣传典型经验。
三、创新水利扶贫落实工作机制。一是推动完善水利扶贫工作组织领导体系，形成了人人有责、担责、尽责的工作格局。二是推动建立滇桂黔石漠化片区部际联系会议制度，协调帮助解决地方请求支持事项。三是推动建立部机关司局对省级水行政主管部门“一对一”水利扶贫工作监督检查机制，促进地方精准落实水利扶贫政策举措。
靳宏强同志一心扑在工作中，不顾身体多病，经常加班加点，在水利扶贫顶层设计、制度建设、政策制定、监督落实等方面做了大量工作，为打赢水利扶贫攻坚战作出了积极贡献。

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中央和国家机关五一劳动奖章获得者：水利部财务司综合与价格处三级调研员沈东亮
长江边上有一个美丽的山村，历史厚重，依山傍水，花果飘香。这里盛产具有千年历史的古红桔贡品，乾隆皇帝更是赐名“大红袍”。但是因为贫穷，让我与她有了一段两年的“邂逅”。2015年7月，伴随着脱贫攻坚的号角声，重庆市万州区大周镇铺垭村来了一名国家机关的公务员——沈东亮，也就是我。我担任驻村第一书记，我的使命就是带领老乡们把贫困的帽子甩进长江里。村里人均耕地不足半亩，基础设施薄弱，经济落后。在村里生活的730个日日夜夜，让我经历了人生众多的第一次，但最难忘的是第一次做“爷爷”、第一次做导演、第一次做环卫工、第一次做策划师、第一次登上国家级扶贫领奖台。
第一次做“爷爷”
上任第一天，我就开始走访党员干部和群众，全面了解村里的情况。贫困户徐敏患脂肪瘤，孙女赖梦馨患血管瘤。梦馨刚出生六个月时，做手术花费十几万元，母亲感觉医治无望离婚而去。梦馨不得不与奶奶相依为命，祖孙二人后又出了车祸。悲惨的家境震惊了我。我首先捐助3000元以解燃眉之急，又在区移民局和大周镇党委政府支持下，为祖孙二人申请临时救助、最低生活保障，并联系医院治疗。但是这些帮助，与这个困难的家庭需求相比，还是杯水车薪。怎么办？我陷入了困境，苦苦地思考应对之策。机会来了！2016年6月下旬，建党95周年之际，中组部会同中央电视台拍摄《党支部里致富带头人》节目，央视记者到村里实地采访，我与记者沟通，让徐敏家的困境呈现在镜头中。节目播出后，引起社会广泛关注，重庆市社会救助基金会、万州区民政局筹集6万元，在万州最好的三甲医院为梦馨、徐敏分别做了手术，并利用剩余的资金资助梦馨重返校园，希望通过教育改变一家的命运。手术虽然成功，以后生活怎么办？根据徐敏家的情况，我和村支两委筹资2万元修建了一方鱼塘，经营得当一年能够增加收入7000多元，给徐敏家提供了稳定的收入来源，2016年底徐敏家脱贫。徐敏一针一线给我扎双鞋垫表示感谢。每次到这个贫困户家里，她的孙女总是叫我“沈爷爷、沈爷爷”。我虽然38岁，但也第一次收获了“沈爷爷”这个“荣誉称号”。
说句实在我的经济条件并不宽裕，但是比着村里的贫困户还是强很多。自己掏钱看望了四家身患重病的贫困家庭，给贫困户捐助6000元。村四组有位尿毒症患者，常年透析导致债台高筑，我与镇村干部一起协调相关部门，为他申请医疗救助，多方筹集医疗费用。我经常到他家里，给他讲解健康知识，鼓励他战胜疾病，还组织人力、物力，帮助他修补院坝、修建厕所，改善卫生环境。他逢人便说：“如果没有沈书记的关怀，没有党和国家的好政策，我的坟上早就长满青草了。”
第一次做导演
徐敏家脱了贫，如何打造铺垭村的脱贫攻坚升级版，帮助更多的贫困户脱贫？我走村入户征求老乡意见，经过商议，明确了“旅游立村，产业强村，文化亮村”的发展思路。发展旅游，首先要让外界了解铺垭村。我从拍宣传片、向外界介绍村里的自然风光和历史文化入手。宣传片是按秒收费，一部五分钟的宣传片少则几万，多则几十万。这样的事情，班子成员闻所未闻，认为这是异想天开之举。
媒体拍摄节目总是选择景色优美的地方，这不就是铺垭村最大的资本吗？通过真情沟通，用满满热情和诚意打动了媒体朋友，在派出单位同事的帮助下，我邀请了湖北电影制片厂、万州电视台到村里拍摄取景。经过报批程序，把一些视频素材留了下来。我将这些素材送到北京合成。
技术人员要求村里提供解说词，根据解说词来组合画面。一听还要写解说词，让大伙有点懵。我就把村干部和老乡代表召集起来开会，明确创作思路，设计场景，寻找群众演员。这样村干部们第一次当起了编导，第一次写起了解说词，随后又协调中央人民广播电台主持人免费配音。历经三个月，没花一分钱，完成了大伙认为不可能做成的“大事”。这样村干部和老乡对我另眼相看了，我也有了点“小威望”。大家通过QQ、微信等平台广泛转发，扩大宣传片影响力，提高村庄知名度，吸引来了一些游客来村里参观游玩。
第一次做环卫工
游客来了，觉得村里的卫生状况差，怎么办？我的想法是游客所到之处不能看到丢弃的烟盒烟头，不能看到白色垃圾。偏偏村长、村支书、村组长都是吸烟的，我就要求从村班子做起，这中间就发生了很多矛盾。每次开会谁扔烟头，谁留下搞卫生。于是，村干部给我打起了“嘴官司”：“沈书记，你不能按照北京的标准来要求我们。你不能从北京到这儿跑了几千里，就管捡烟头这些小事吧？搞点大项目才实惠呢！”村干部给我说时流露出满脸的不屑。我挨家挨户走访，看到老乡们房前屋后的垃圾，我都会现场监督他们清理干净。
有一天，村长悄悄把我拉到一边说，“沈书记，你别让老乡搞垃圾了，有人在背后骂你呢”。听了村长的话，我也反思自己工作方法的不妥之处，随后就改变了策略。在督促大家打扫卫生的同时，我带头做起了环卫工，捡烟头、扫院子、通下水道。看到我捡垃圾，班子成员不好意思，也跟着捡了起来。通过实施卫生整治责任制，实施定期考核奖惩。想办法激发内生动力，凡是由老乡参加的会议，都把宣传片播放一次。优美的自然风光、描绘的美好前景，让每一个人都深感震撼。老乡说：“原来看到电视中其他地方非常漂亮，没想到我们村庄也这么漂亮”。村支两委抓住机会激发老乡们的自豪感，爱惜家园、保护环境，为发展旅游创造条件。
通过搞卫生这件事，我深刻地认识到破解铺垭村经济发展问题的关键在于干部，“农村要发展，农民要致富，关键靠干部”。针对村内部管理薄弱，工作散漫的情况，我着手建立完善学习、考核、值班三项工作制度。每月第一周，村支两委班子成员集体研究，制定本月工作计划；第四周进行考核奖惩。考核班子成员工作情况时，组长和村民代表坐在主席台，班子成员坐在下面。第一次开会，大家很稀奇。组长和村民代表天天听支书、村长在主席台讲，从没想到自己有一天也能“高高在上”地坐在主席台，有点小兴奋。村长、书记也认为是一种工作方法的创新，能充分调动组长和村民积极性。我争取资金8万元，改善村支两委办公条件，购置了电脑、投影仪、打印机、照相机等办公设备。在我的带领下，铺垭村“两委”干部自身建设得到了加强，在群众中的威信越来越高，全村各项工作也顺利推进。村支部由原来的后进支部连续两年被大周镇评为综合考核二等奖、扶贫考核一等奖。
第一次做策划师
铺垭村最大的地理优势是位于长江之畔，最大的亮点就是沿江一带。如何突出铺垭村的亮点，让更多游客来村里旅游？在区政府挂职副区长的帮助支持下，我带领铺垭村班子成员一改零敲碎打的做法，请来上海交大设计院的工作人员从旅游规划高起点入手，充分挖掘当地历史文化资源，明确了打造全国第一个科教亲子小镇的定位，策划旅游项目，为以后发展指明方向。
村里找到镇、区、市、国家相关部门争取并整合资金1200多万元，准备集中这有限资金建设沿江长廊，打造旅游亮点，争取引来“金凤凰”。我和镇村干部、设计专家一起干，拿出绣花的功夫，到当地博物馆查找历史资料，多次察看现场、反复商议。经过多次头脑风暴，别出心裁地设计出在古红桔树下建彩色田间小路，挖掘当地历史资源修建古琴俑广场、八角井广场、日月广场，在江水之上修建步行道路，让游客与江水亲密接触。
经过不懈努力，到村里旅游的人越来越多，铺垭村的名气也越来越大，成了远近有名的旅游网红“打卡地”。沿江长廊的建设，成功实现筑巢引凤的效果，带来了铺垭村乡村旅游火爆的景象，成了众多旅游开发公司争抢的热土，给老乡带来旅游红利的同时也增加了土地流转收入。重庆某集团公司与镇政府签订投资协议，准备投资打造江边科教亲子主题乐园，让农民变股东，资金变股金，资源变资产，让绿水青山变金山银山。
第一次登上国家级扶贫领奖台
铺垭村甩掉了贫困的帽子，2017年7月铺垭村贫困发生率由2015年的12%降到1%，贫困人口由2015年的81户209人下降到6户12人。中央电视台、新华社、光明日报等13家媒体报道我的工作，2017年入选中组部组织编写的第一书记扶贫工作案例。我被大周镇评为“优秀党务工作者”，荣获“感动万州十大人物提名奖”，被重庆市评为“扶贫开发先进个人”“重庆好人”。
2017年10月9日，在第四个国家扶贫日即将到来之际，经过层层选拔，荣获了“全国脱贫攻坚奖贡献奖”。这是我终生难忘的时刻，第一次登上国家级领奖台，思绪万千，流下了泪水，想到了父亲……一位有六十多年的党龄，舍小家为大家的老共产党员，他对我的希望就是为民多做好事、多做实事。八十多岁的父亲备了一周的课，挂职出发前专程让我从北京回到河南老家，讲了整整一天农村工作方法，还送我一本《焦裕禄的故事》。在我驻村的两年，父亲是我背后的“智囊团长”，通过各种方式给我具体指导。在央视记者了解到父亲的感人事迹后，通过当地电视台对父亲进行了专访。党的十九大召开前一天晚上，颁奖晚会隆重播出，父亲两分钟的采访谈话，感动了电视前很多人。
我牢记父亲的教诲，挂职两年期间在当地党委、政府和派出单位的支持下，积极实施“菜单式扶贫”，集中改善村生产条件和村民生活条件，重点解决因病致贫等问题，激发内生动力，实现了物质和精神双脱贫。我先抓了农业基础设施建设，在驻村工作队帮助下，带领村民修建了5座饮水池，让500多名村民用上干净卫生的水。带领干部群众一起完成了电网的升级改造，修建农业生产道路3000多米，引水渠道4000多米，大大改善了农业生产条件。投入1.1万元资金，完善信息公开栏。争取万州区移民局支持，投资46万多元，安装了101盏太阳能路灯。夜幕降临，盏盏路灯照亮了村路，也照亮了村民的心。
不忘初心，牢记使命。挂职结束回到北京的我，仍心系铺垭，尽自己所能，每年都要给村里做点实事。无论在与老乡们朝夕相处的日子里，还是回到北京的工作岗位上，我坚持用脚步丈量民意，用心倾听民声；把挂职当任职，把任命当使命，作为第一书记有信心把贫困搬下山、把幸福带上山，努力用实际行动把习近平总书记的指示要求、国家的惠民政策变成群众看得见、摸得着的幸福生活！

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中央和国家机关模范职工小家：南水北调中线干线工程建设管理局河北分局分工会
河北分局分工会自成立以来，一直充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，积极创建和谐劳动关系，旗帜鲜明地维护职工群众权益，开展有温度、有力度、有特色的精神文明建设、劳动竞赛和文体活动，提高广大职工的归属感和幸福感，激发工作积极性和创造性，以坚强有力的群众工作团结凝聚起职工砥砺奋进岗位建功的强大力量，以积极阳光的心态、务实担当的行动，奋力推进河北分局通水安全上水平，为南水北调运行管理工作提档升级作出了应有的贡献。
一、传递集体温度，打造暖心职工小家
始终秉持以人为本的工作理念，想职工之所想，急职工之所急，尽心保障职工职业健康、关怀职工个人生活、维护职工合法权益。每年组织全体员工进行健康体检，持续关注职工健康状况，针对特殊岗位、女工等特殊人群组织额外专项健康检查，尽心保障职工职业健康，尤其是新冠肺炎疫情暴发以来，分工会分批不间断为每位职工配置发放口罩、洗剂、消毒物品等个人防护用品，确保了职工在工作一线健康防护到位。突出集体温情暖意，持续开展职工关怀帮扶活动，做好困难职工、退休职工的慰问帮扶工作，做好职工家庭、子女的日常关怀工作，将集体的关怀服务无微不至贯穿于每名职工的工作生活之中，职工在集体中的归属感、幸福感、满意度反映良好。
二、突出文化建设，打造热心职工小家
河北分局分工会以企业文化锻造为重要工作目标，大力推行“以积极阳光的心态、守正进取，以集体为家的精神、共事担当”的企业文化理念，组织发动全体员工开展丰富多彩、积极健康的职工文体活动，形成张弛有度、减压鼓劲、积极阳光、守正进取的集体风气。牵头建设了功能齐全、设施完备的足球场、篮球馆、羽毛球场、健身活动室、图书阅览室等一系列活动场所，常年组织开展足球、篮球、羽毛球、乒乓球四大球类赛事及田径运动会，广泛推行职工“一人一项文体爱好”创建活动，并组织趣味运动竞赛、健步走等全民健身活动，文体活动覆盖广泛，职工参与度高，且在各级工会组织开展的文体活动上屡屡取得优异成绩，多位文体骨干获选代表水利部参加中央国家机关文体竞赛活动，在2018年承办了南水北调中线建管局第一届职工运动会并获得团体冠军。
三、服务工作大局，打造用心职工小家
将锻炼职工岗位能力、提升职工综合素质为工会工作的重要目标，持之以恒开展内部培训教育、练兵比武，逐步构建以常态化岗位技能比武为核心手段的培训教育工作体系和固定机制，推进职工能力素质切实提升，服务安全运行大局。2020年以来，大力开展安全生产达标创建等常态化技能比武活动，评选“技术能手”，提高一线职工安全管理能力，助力“两个所有”、安全生产达标创建和精细化管理工作，技能比武系列活动赛制设定科学周全，竞赛内容充实切实、组织开展得当有力，得到上级工会组织充分肯定。经过技能比武，推动了员工岗位技能的持续提升，提升了工会服务职工能力，夯实了南水北调工程安全运行的人员素质基础。

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中央和国家机关优秀工会工作者：水利部直属机关工会副主席白晓朋
白晓朋同志在机构改革后，当选水利部机关党委分工会主席，2019年9月当选水利部直属机关工会委员会副主席。从事工会工作以来，紧紧围绕水利中心工作，协助水利部直属机关工会领导认真谋划全力推进工会各项工作，脚踏实地为干部职工办实事解难题，不懈探索工会改革创新发展的新路子，为水利部直属机关工会工作取得新的突破和跨越作出了积极努力，为推进水利改革发展作出了应有的贡献。
一、做好参谋助手，稳步推动直属机关工会日常工作
白晓朋同志认真学习研读工会工作专业书籍，边学习、边调研、边实践。知识的积累与升华，使她开阔了视野，理论水平和运用理论知识解决实际问题的能力显著提高。一是充分发挥“引导培育”作用。协助工会领导组织动员广大水利职工积极参与群众性建功立业活动，与有关单位联合举办全国水利行业职业技能竞赛等活动；在部机关举办实用文书写作技能大赛，激发水利职工以严谨认真、精益求精的工匠精神做好本职工作。二是办好水利部直属机关传统品牌体育赛事和特色文化活动。举办水利部直属机关“水羽杯”羽毛球比赛、“银球杯”乒乓球比赛、“浪花杯”游泳比赛，组织干部职工参加中央和国家机关职工运动会及各类比赛活动，开展迎新春系列文化活动，组织开展书画作品展、摄影展等主题活动，满足职工多层次多元化多样性的文体需求。
二、勇于担当作为，真心实意做好干部职工的娘家人贴心人
白晓朋同志把群众观念牢牢根植于心中，始终把职工放在心上，把责任扛在肩上，将全部精力和热情投入到群众工作中。一是直面疫情，勇做职工守护人。庚子年春节，突如其来的新冠肺炎疫情汹涌袭来，白晓朋同志放弃春节假期提前回到工作岗位，考虑到节后返岗的干部职工对防护用品的大量需求，她和工会的同事们克服了重重困难，多方联系购买防护物资，加班加点及时发放给干部职工，全力推进复工复产；为支援定点扶贫地区的群众，白晓朋加强与湖北地区的沟通联系，和同事们向直属系统干部职工发出“购买扶贫产品·助力脱贫攻坚”倡议书，倡议购买受疫情影响的贫困地区的扶贫产品，以消费扶贫的方式奉献爱心，收到良好效果；积极指导各单位工会组织在疫情防控阻击战中积极发挥作用。二是扶危济困，甘做群众暖心人。白晓朋和同事们坚持每年春节开展走访慰问活动，慰问困难职工、党员、老干部和扶贫挂职一线干部职工，送去组织的关怀与温暖；耐心细致做好在职职工互助保障的续保、理赔等工作，有效减轻职工的医疗负担，在2019年度职工互助保障工作考核中被评定为个人成绩“优秀”；三是精准服务，争做职工知心人。白晓朋和同事们深入基层，倾听职工心声，了解职工需求，精准把握职工面临的最困难最操心最忧虑的实际问题，力求服务群众工作精细化。组织职工参与央务鹊桥活动，为大龄单身职工搭建交友平台，切实解决在职职工的后顾之忧，受到了干部职工的广泛好评。
三、紧跟形势任务，不断探索工会工作新思路新方法
白晓朋和同事们致力于探索工会工作新路子，尤其是“互联网 ”工会工作新模式，经过不断摸索实践，取得一些成果。一是成立文体协会。在机关机构改革刚刚到位时期，为给干部职工搭建相互认识、相互了解、相互沟通、相互交流的平台，进一步促进机构融合、工作融合、队伍融合、感情融和，推动和谐机关建设，先后成立多个文体协会、兴趣小组，并在网络上建立群组开展工作。二是开展网上心理服务。举办“防疫期间的心理调适——水利部专场心理健康讲座”，邀请专家为水利干部职工提供网上心理咨询服务，对疏解职工工作、生活压力及不良情绪起到了积极作用。三是打造线上活动竞赛平台。组织开展线上健步走竞赛活动，因竞赛形式新颖灵活、简单有趣，吸引了广大干部职工踊跃参加。
白晓朋同志能参、善谋、实干、创新，树立了良好的工作作风和工作态度，不断强化服务意识，提高工作本领和办事效率。切实履行好工作职责，进一步解放思想，更新观念，在实践中创造性地开展工作，努力做好水利部直属机关工会各项工作，努力成为干部职工的贴心人、娘家人。
青年奋斗者

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全国五四红旗团委：中国水利水电科学研究院团委
中国水利水电科学研究院是从事水利水电科学研究的科研机构，在全院团员青年的努力下，院团委荣获2009-2011年度、2013-2015年度“中央国家机关五四红旗团委”；2014年度“海淀区先进团委”；“海淀区青年文明号”；2015年“全国基层团建创新典型案例”；2020年“全国五四红旗团委”等。
一、聚焦一条主线，抓好青年思想引领工作
院团委始终将“围绕党建大局，服务中心工作”作为工作主线，把政治建设作为首要建设，牢记跟党走的初心，努力带动水科青年做学习习近平新时代中国特色社会主义思想的实践者。
一是积极作为，夯实青年理论武装。院团委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，先后组织召开主题学习会、读书会，推荐、发放学习书籍，参与组建青年理论学习小组，举办知识竞赛、“我与水科院”演讲比赛，组织团干部培训班等。水科院青年理论小组学习成果《黎明》荣获水利部青年理论学习成果一等奖。
二是注重传承，加强理想信念教育。积极开展革命传统教育，参与组织青年赴井冈山、上海等红色圣地开展教育培训，组织赴抗日战争纪念馆、北大红楼等开展现场教学，参与组织青年参加全国水利系统演讲比赛并获一等奖。组织召开纪念五四运动100周年大会，开展“水科青春心向党，奋发建功新时代”主题表演，展现了水科青年积极向上的风貌。
二、突出三大特色，发挥团组织生力军作用
作为科研单位的青年组织，院团委依托党建带团建的有力统筹，突出单位特色，积极融入中心工作，将团员青年的思想行动统一到水利事业发展上来。
一是突出科研特色，牢记科技报国初心。水科院青年积极参加到国家重大科技问题研究和攻关工作中。水力学所团队在冰天雪地的黑龙江坚守了5个冬季，从零开始进行防凌研究，通过典型河段实施防凌爆破，有效地预防了凌汛灾害，造福一方百姓；水利所团队开展了不少于100处农村供水工程调研，研发了农村家用除氟装置和生物慢滤净化工艺，致力于让农民兄弟姐妹喝上放心水，惠及上百万人；中水科技团队有着强大的研发能力，成员们披星戴月、全力以赴，迎来了IP9000系统的面世，应用于300多个水利水电及新能源工程，是我国水电技术走出国门的代表性产品；牧科所团队平均年龄不到39岁，驻扎在祖国北疆8年，每年三分之一的时间都在野外工作，终于摸清了黄河乌兰布和沙漠段沿岸情况，取得60多万条一手资料。优秀的青年团队不胜枚举，正是他们忘我工作、敬业奉献，用扎实的努力把论文写在了祖国山川河流、广袤大地上，把不变的报国初心融入到对岗位的坚持和责任。
近年来，水科院优秀青年科技人才层出不穷。胡鹏被评为全国青年岗位能手，严登华当选享受政府特殊津贴的专家，刘家宏、郭新蕾被评为国家青年拔尖人才，严登华、吴文勇、刘家宏当选中青年科技创新领军人才，刘家宏获得中国青年科技奖，3人当选水利青年科技英才，3人获得国家优秀青年科学基金，9人入选中国科协青年人才托举工程等。
二是突出青年担当，疫情中仍坚守岗位。2020年初新冠肺炎疫情发生后，水科院青年越是艰险越向前，克服困难，坚守在岗位上，确保各项工作有序推进。爱德总公司青年直接参与一线疫情防控和应急服务，轮流在重点岗位值班，做好体温筛查工作，反复清洁消毒，做好重点区域电梯防护工作；职能部门青年想方设法做好防疫物品如口罩、酒精等采购工作，免除职工后顾之忧；南北院门诊部的青年医生们坚持做好日常门诊服务，保证职工和居民一般用药需求；大兴基地青年职工在基地被征用隔离场所后，积极配合干好后勤；中水科技公司青年放弃春节假期，坚守在国外项目现场、江西万安航电枢纽现场工作；在院党委的号召下，大家迅速响应捐款捐物，踊跃献出自己的一份爱。
三是突出干部培养，着力建设后备队伍。中国水科院团委班子建设有力，凝聚力、战斗力强，在历次重要活动组织中发挥了积极作用。召开团的工作会议，部署团的工作，规范团费管理使用，落实“三会两制一课”制度，制定印发并贯彻实施《院团委工作规则》，院团组织及青年均已完成“智慧团建”系统工作。院团委认真落实“全团抓基层”的工作部署，在“青年大学习”、“践行新思想·拥抱新时代”组织生活会、“青春心向党·建功新时代”等主题教育中，积极组织开展了形式丰富、积极向上、深入人心的活动，在其中涌现了一大批在科技青年中有影响力、号召力的优秀团干部，为党组织培育了坚强有力的后备军。
三、打造四大工作品牌，服务青年成长成才
院团委以丰富活动为载体，提供展示平台，鼓励和引导青年为全院发展努力拼搏、竞发活力，长期以来形成了四大青年工作品牌。
一是发挥优势，打造“科技助力节水宣传”品牌。院团委彰显社会责任，以节水护水为己任，以青年科技工作者为骨干，充分发挥科技人才优势，坚持每年开展“科技助力节水宣传”志愿活动，共计开展了27次青年志愿活动，为推进节水型社会建设贡献智慧和力量。该项目荣获第十一届中国青年志愿者优秀项目奖、第二届中国青年志愿服务项目大赛金奖、第一届中央国家机关青年志愿者优秀项目奖。
二是提升素养，打造“青年大学习”品牌。水科院青年学术交流会迄今已经举办了14届，从投稿、组织举办到后期集结成册，所有工作均由青年们独立完成。交流会采取中英文交叉方式，采取“会议报告 Poster”全面展示青年最新成果，已成为凸显青年才华、展现研究成果的特色展示平台。结合学术交流活动，院团委举办“青年好书推荐”读书活动，该工作品牌被评为“首届全国基层团建创新典型案例”、“水利部直属机关青年工作品牌优秀案例”。
三是关怀青年，打造“水科红娘汇”品牌。院团委积极参与全国人大团委发起的“红娘汇”项目，组建了“水科红娘汇”，组织红娘志愿为青年婚恋交友服务。通过建立共享的单身青年信息库，着力为单身青年解决婚恋问题，组织青年参加联谊交友活动。“水科红娘汇”急青年之所急，想青年之所想，得到了热烈响应和欢迎。团委负责人就红娘汇相关工作接受了采访，相关工作方法刊登在中国青年报和中青在线。
四是多管齐下，打造“唱响水科文化”品牌。院团委努力满足青年精神文化需求，唱响水科声音，增强青年获得感。近年来组织青年观看文艺演出，帮助青年们走进剧院，圆梦艺术殿堂。举办道德讲堂、心理微课讲座和各类文体活动，丰富青年业余生活。组织青年积极参加中央国家机关、水利部组织的各类主题征文比赛和演讲比赛，获得多项佳绩。

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2019—2020年度中央和国家机关五四红旗团委（团支部）：水利部信息中心团委
共青团水利部信息中心委员会自2018年成立以来，不断加强自身建设，全面带动提升团组织思想政治的引领力、基层建设的组织力、服务青年的服务力，取得积极成效。
一、夯实团组织政治属性
党旗所指就是团旗所向，抓实抓牢思想引领，将思想和行动全面统一到贯彻落实党的各项决策部署中来。
坚持政治引领。持续强化政治学习，以团组织交流研讨和团员青年自学为支撑，结合党支部理论学习，着重在思想上教育和引导团员青年牢固树立党管青年原则，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明反对和抵制违背党中央精神的错误言行，打牢听党话、跟党走的思想根基。
加强组织建设。按照“青年在哪里，团的组织就建在哪里”的要求，优化信息中心团组织格局，让团员青年找得到、落得下。2018年在中心原团支部的基础上，正式成立共青团水利部信息中心第一届委员会，将中心下属北京金水信息技术发展有限公司纳入团组织工作范围。中心团委的成立大大增强了团组织的力量。
二、提升团组织服务水平
发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用，围绕服务青年所需，持续提升青年幸福感、获得感。
坚持活动兴团。在活动组织和活动参与上，处处有青年职工的身影，切实发挥了青年人生力军的作用。参加全国水利系统“深研总基调 建功新时代”知识竞赛活动；组织青年积极参与根在基层调研、青年志愿服务等活动；“学习新思想、建功新时代”学习实践活动；组织协调青年职工参加部“浪花杯”游泳比赛等文体类活动。
打造品牌活动。按照中心党委“要以提高青年职业素质为牵引，突出岗位实践特点，发挥集体的力量打造品牌过硬的学习交流平台，服务中心青年成长”要求，自2018年起中心团委结合中心工作特点每年举办2—3期青年科技讲坛，不断总结经验，在丰富讲坛内容、创新方式方法、扩大影响力上下功夫。讲坛内容现已包括云计算、物联网、人工智能、大数据等信息技术和新一代洪水预报、智能网格降水预报、水资源动态评价等水文水资源方面，在中心青年中营造出了求真务实、独立思考、锐意进取的良好氛围。
强化示范引领。依托青年理论学习小组等平台发掘优秀典型，推荐在各类活动中作典型发言。在典型榜样引领的作用下，不少青年同志克服患得患失的心态主动交流分享，由懵懵懂懂、不敢开口的“读书郎”逐渐成长为提笔能写、开口能讲、遇事能办的“新干将”。
三、推动团组织服务中心大局
不断锤炼“七种能力”，将团组织的组织优势、队伍优势、创新优势转化为发展优势，在行动上为中心各项事业的发展灌注源源不断的强大动力。
全力保障水旱灾害防御。2020年在遭遇新冠肺炎疫情冲击的同时，我国发生了严重的汛情。长江、黄河、淮河、松辽、珠江、太湖流域共发生21次编号洪水。面对严峻复杂的汛情，中心青年紧密围绕水利部的部署开展工作，以“三大风险”防范支撑服务为重点，立足监测预报预警职责，以“缩短预报时间、提高预报精度、延长预见期”为目标，着力提高预测预报水平，以及时准确的水文情报预报信息为夺取水旱灾害防御工作全面胜利提供了重要保障。
疫情防控勇于担当。新冠肺炎疫情期间，中心青年同志不畏艰险、冲锋在前，彰显了青春的蓬勃力量。配合中心组织建立分区域多层级联防联控工作机制；协助制定疫情防控工作方案，出台疫情突发状况应急处置工作实施细则；实时关注疫情动态，建立人员动态台账管理，实现对重点关注群体的人盯人管理，确保不漏一人、不留死角。在防疫物资保障上，确保到岗职工物资跟得上、有的用。定期联系滞留湖北地区职工，做好慰问安抚，帮助返京职工进行社区报到，解决宿舍职工居家观察期间用餐问题。中心两名青年疫情期间扎根湖北疫情一线、无私奉献，荣获水利部新冠肺炎疫情防控工作先进个人荣誉称号，并特批火线入党；网络中心青年集体疫情期间坚守岗位，保证了水利信息系统的安全稳定运行，支撑了水利业务工作的顺利开展，荣获水利部新冠肺炎疫情防控工作先进集体称号。

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2019—2020年度中央和国家机关五四红旗团委（团支部）：南水北调中线干线工程建设管理局河北分局团委
南水北调中线工程是缓解我国北方地区水资源短缺、优化水资源配置的战略性基础设施。2014年12月12日全线通水以来，持续安全运行、水质稳定达标，已累计向河北省分水超过100亿立方米，生态补水超过37亿立方米，受水区近3000万人受益，为京津冀协同发展和雄安新区建设提供了优质可靠水资源保障。
南水北调中线建管局河北分局团委是守护京津冀供水生命线的青年先锋队，14个团支部带领广大团员青年不忘初心，牢记使命，弘扬伟大五四精神，主动将个人理想融入国之大事，先后荣获中央国家机关青年文明号、中央国家机关五四红旗团委、全国青年安全生产示范岗等荣誉称号。
一、坚持以党建带团建，不断强化团的引领力
河北分局团委认真贯彻党的十九大和团的十八大精神，突出思想政治引领，深化青年理论学习，带领团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。河北分局团委班子配备齐整，政治好、能力强、业务精、作风实，认真贯彻民主集中制，以“智慧团建”系统覆盖14个团支部为依托，规范开展团员教育、管理、监督，做好“三会两制一课”、团费收缴、团组织关系转接等工作，有效履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责。按照一年整顿打基础、两年达标见成效、三年规范上台阶的要求，通过整理整顿、对标定级、规范提升三个阶段，推进基层团组织标准化、规范化建设，各项工作取得较大成绩，精准对接党政所期、调水所需、青年所盼。
二、坚持围绕中心大局，不断扩大团的组织力
党旗所指就是团旗所向。河北分局是南水北调中线汛期与冰期并存、节制闸输水与退水闸补水并行的最长段。河北分局团委带领广大团员青年，聚焦“南水北调、国之大事”，“急难险重”勇担当，严守安全生命线，先后经受住汛期区域性大洪水、冰期极寒天气、大流量输水、节制闸输水与退水闸补水同步调度的多重考验，青春的风采展现在备防迎战保通水的第一线。
2021年初，河北省石家庄市突发新冠肺炎疫情，形势异常严峻复杂。河北分局团委带领青年职工听党指挥、冲锋在前，舍小家、为大家，吃住在办公室，以集体为家的战时状态，全力打好疫情防控大仗。不分昼夜、不休假日，坚守一线、主动作为，特别是分局机关职能处和石家庄管理处以20%到岗率完成了100%工作任务。在打好疫情防控和冰期输水关键时期大仗的战场里，青年职工排查、布控、值守“我先上”，运输、发放、保障“我先去”，越是紧要关头，越是吃劲时刻，越能彰显集体为家、共事担当、主动出击的战时精神，展现了关键时刻冲得上、紧要关头顶得住、危难之际拿得下的战斗作风。
三、坚持建阵地搭平台，不断加强团的服务力
青年兴则国家兴，青年强则国家强。河北分局团委积极为广大团员青年搭建成长的阵地、进步的平台，在建设高标准样板工程的生动实践中贡献青春之智。以责任段与责任区建设、段长制与站长制考核为主要抓手，切实担负起“所有人能够查所有问题”的核心主责，建立起“全员查改常态化、工程范围全覆盖、技能需求无禁区、轮岗监管有机制”的现场运行管理模式。奋力攻克不停水、大流量状态下的水下修复难题，形成了标准化成套技术方案，被评为中线建管局科技创新一等奖。砥砺创新完成高地下水位防衬砌板隆起排水系统、保定岗头段射流扰冰设备、浮力自开式安全门等技术研发，打造了敢打硬仗、能打胜仗的青年队伍。
全体团员青年以积极阳光的心态、守正进取，以集体为家的精神、共事担当，积极开展“五四”“七一”主题日活动和“中线杯”足球赛、篮球赛和羽毛球赛等系列赛事，以及爱国卫生月、青年抗疫展风采诵读、美丽中线义务植树、“一起来光盘”等主题活动。在中线建管局安全生产知识竞赛、冰期输水技能比武、南水北调科普讲解大赛、公民大讲堂志愿项目竞赛等活动中均获得一等奖的好成绩。2名青年职工参加水利部“深研总基调、建功新时代”知识竞赛荣获三等奖；部分运动员代表水利部参加中央和国家机关职工运动会，取得优异成绩，展现了良好面貌。
四、坚持走出去请进来，持续提升团的贡献度
弘扬志愿服务精神，践行青年社会责任。14个团支部就是14支志愿服务队，来自工程、安全、宣传等不同岗位的志愿者，构成了“南水北调公民大讲堂”和“南水北调中线工程开放日”规范化志愿服务平台。进学校，让水利知识浇灌每一棵“幼苗”，累计收到征文9200余篇、画作1500余篇、摄影作品300余件、手抄报200余份、科普教案200余份。进村镇，打通节水、爱水、护水科普的“最后一公里”，《渠边的舞台》获评中国水利报社十佳短视频，并在学习强国平台发布。志愿服务活动获得沿线各界群众广泛支持和好评，累计收到感谢信17份、锦旗11面、聘书12份，特别是吸纳带动了3800余名沿线群众和学生志愿者，切实增强了广大团员青年奉献水利、服务社会的信念担当。

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2019—2020年度中央和国家机关五四红旗团委（团支部）：水利部水利水电规划设计总院团支部
水利部水利水电规划设计总院团支部在水规总院党委的领导下，以组织、引导、服务青年和维护青年合法权益为己任，不断夯实团青工作基础，提高工作水平，组织开展了一系列符合青年特点的活动，赢得了青年的信任和拥护，为水规总院的可持续发展注入了新鲜的力量。
一、坚持开展集体学习，强化引领思想风尚
围绕当前国家、水利部及水规总院中心工作以及青年关心、关注的热点，以主题教育活动、好书推荐读书征文、演讲比赛等多种形式，组织团员青年开展理论学习，引导团员青年统一思想认识，坚定理想信念，勇担时代重任。先后举办了“青春心向党·建功新时代”主题教育活动、“书香伴我成长”读书活动、主题团日等活动，取得了良好的效果。
积极组织团员青年参加水利部举办的各项重大活动与赛事，2019年参加“青春心向党·建功新时代”学习成果交流展示活动，荣获二等奖，2020年参加水利青年干部“深研总基调·建功新时代”知识竞赛及成果展示活动，获优秀成果展示奖。
二、丰富团员青年各项活动，提升集体凝聚力
1.不断丰富团员青年文体活动
组织成立了篮球队、羽毛球队，积极组织体育活动；配合水规总院工会，积极参与职工运动会、联谊会、乒乓球比赛、游泳比赛、羽毛球比赛等院内外各项活动，不断丰富团员青年的文体活动。
2.以水利工作为中心，开展各类专项活动
近几年来，为锤炼团员青年形成务实的工作作风，提高履职能力，促进个人发展，在院党委的关心和支持下，团支部多次组织团员青年深入水利工程现场，开展专题实践调研活动，并形成调研报告。这些活动极大地促进了团员青年特别是新入职职工将水利理论学习与工作实践相结合，帮助团员青年快速融入集体。
结合水规总院水利工作，每年在“世界水日·中国水周”期间开展节水、爱水、护水的志愿宣传活动，活动足迹涉及社区、学校、企业，取得了良好的社会效果。
2019年，团支部开展“弘扬爱国精神·争当有为少年”爱国主题宣传教育实践活动，邀请新疆20余名中小学生及老师来京参加活动。通过组织同学们参观爱国主义教育基地，体验现代科技北京，进一步促进水规总院与新疆师生间的交流和友谊，使新疆师生深入了解祖国的悠久历史和灿烂文化，开阔视野、增长知识，极大地激发了少数民族青少年的爱国热情。
3.打造水规总院特色“五四”系列活动
水规总院团支部历来注重团员活动的连续性和影响性，致力于打造特色活动、品牌活动。近年来，以“五四”青年节为载体的“五四”系列活动逐步成为该院青年工作的重点和亮点，受到了广大青年干部职工的欢迎。
每年“五四”期间，组织团员青年开展爱国主义教育，通过队列训练、参观抗日战争纪念馆、举行拓展训练等，极大地增强了青年职工的凝聚力。
2019年“五四”青年节期间，开展了纪念五四运动100周年系列活动。通过“书香伴我成长”读书活动，引导和培养青年职工的读书兴趣，提升青年职工的理论素养和阅读品味，形成健康向上的情趣，营造“爱读书”、“读好书”、“会读书”的良好氛围。通过“青春心向党·建功新时代”的国防教育活动，让青年同志们体验并学习了基本战场战斗技能和国防、党建理论知识，增强了国防理念、提高了国防技能，巩固并提升团队精神和协作意识。
2020年“五四”期间，开展了为期半年“青春心向党·建功新时代”主题教育活动，组织团员青年学习党史、新中国史、改革开放史、水利史，并进行系列主题研讨，有力地加强了青年政治素养和专业素养，150余名青年参与活动，提交了学习心得84篇。
三、挖掘先进青年典型，发挥引领作用
水规总院团支部立足团青工作，发现、推荐了一批先进青年个人和集体，对本单位青年职工起到了示范引领作用。
李云玲荣膺第21届“中国青年五四奖章”，水战略二处荣获2017-2018年度中央和国家机关青年文明号，李爱花当选中央和国家机关青年联合会第一届委员会委员。这些先进个人和先进集体的树立，激发了广大团员青年立足本职、钻研业务、争当先进的热情。
四、关心关怀团员青年，畅通沟通渠道
水规总院团支部依托院里12个青年小组开展团员青年关怀工作，不定期的组织谈心、座谈活动，了解青年职工工作、生活上的困扰或困难，及时反馈院领导，架起沟通问题解决问题的桥梁。通过各种形式对新婚、生育、重病青年进行关心慰问，加强对青年的人文关怀，增进团员青年对单位对组织的归属感。积极构建团员青年业务和政治理论学习的渠道。通过网站、读书活动、专家讲座等形式为团员青年提供学习交流机会，提高团员青年业务工作水平。
近年来，水规总院团支部不断改进青年工作方式，提高工作水平，团员青年凝聚力不断增加，政治理论和业务知识不断丰富，对团支部工作的满意度不断提高。

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2019—2020年度中央和国家机关优秀共青团员：水利部全国节约用水办公室综合协调处四级主任科员丁瑞琳
丁瑞琳同志在全国节水办工作，2019年8月被选派到水利部定点扶贫的重庆市万州区进行为期两年的基层锻炼，先后担任高梁镇沙坝村党支部副书记、高梁镇重点项目办公室副主任。同时，担任水利部机关联合团支部委员。丁瑞琳同志政治立场坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，能够自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，爱岗敬业，勇于担当，扎根基层，甘于奉献，获得了领导、同事、群众的一致好评。
一、围绕中心，服务大局，全力做好节水宣传工作
一是迅速创办官方网站，改版官方微信，为节水工作建立主动发声、及时推送信息的基地。二是既把握好传统媒体主阵地优势，提高节水宣传的引导力和公信力；又注重发挥“今日头条”等新媒体的生力军作用，有效扩大节水宣传的影响力和覆盖面。三是围绕“世界水日”“中国水周”，积极配合有关司局筹备系列宣传活动，组织设计制作节水文创产品，组织“节水·在路上”公益宣传活动等。四是建立包括各流域机构、各省水利厅在内的节水宣传联络员制度、信息报送制度和定期通报制度，形成全国联动、整体发力的节水宣传大格局。
二、深入调研，发挥优势，努力改善各项基础设施
万州区高梁镇沙坝村位于渝东北地区长江北岸，山高路陡，基础薄弱。刚一到村，她便迅速转变角色，扑下身子，深入了解情况，充分发挥水利行业优势，为老百姓解决生产生活等问题。通过陪同村级河长巡河、走访入户、专题调研等方式，了解到沙坝村存在交通设施落后、饮水管网漏损严重、部分住房仍有安全隐患等突出问题，立即积极协调上级部门，加强基础设施建设。一是实施农村饮水管网巩固提升工程，解决200余户村民人畜饮水和生活用水问题，保障了农村饮水安全。二是实施山坪塘整治工程，完成6口山坪塘整治，使其发挥了重要防洪作用。三是实施三峡后续基金精准帮扶项目，2021年实现通路到组，改变了之前无路可走或泥土路面的状况，极大便利了沿线400余户村民的交通出行，为后续产业发展打下了坚实基础。
三、用心用情，扎根基层，倾力做好服务群众各项工作
在党建工作方面，因地制宜，创新方式，针对支部党员现状精心选择切合实际的内容讲授党课，针对年老体弱党员、流动党员分别采取上门送书送学、共享学习资料等方式开展学习；在扶贫工作方面，遍访全村54户贫困户，切实解决“两不愁三保障”突出问题；此外，多次看望在敬老院的孤寡老人，带领贫困户去医院看病，协调项目建设过程中的各方矛盾纠纷……在丁瑞琳看来，帮助几户村民卖掉土鸡子，修好水管子，为贫困儿童送上书本子，穿上新袄子，就是自身价值的体现。
在万州一年半的时间里，丁瑞琳同志努力突破语言关、虫子关、气候关、寂寞关“四大关”。面对困难，她没有放弃，而是想方设法努力克服。语言不通，她抓住一切交流机会跟老百姓苦学苦练当地方言；蚊虫肆虐，她克服恐惧，学会了防治灭杀白蚁、蜘蛛、蟑螂等昆虫的方法；无路可走，她四肢并用，穿过湿热茂密的丛林小道考察项目选址；远离家人，她强忍泪水，微笑着告诉远方的父母和朋友一切都好。她真诚乐观，不畏艰险，踏实肯干，无私奉献，孝顺父母，热爱生活，在平凡岗位上彰显了新时代青年风采。

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2019—2020年度中央和国家机关优秀共青团员：中国水利报社采访评论部记者杨文杰
杨文杰在中国水利报社采访评论部工作，2020年是入职的第二年，他始终以高标准要求自己，爱岗敬业、踏实工作、默默奉献，取得了一定成绩，得到领导同志们的一致好评。
获得2020年中国水利报社防疫报道业务标兵奖、中国水利报社群众工作先进个人。《切实做好水利复工复产》《打赢这场不能输的战役》《向郑守仁学习》等获得好新闻稿件奖；《防御山洪：警报得响 转移要快》获得好新闻标题奖；“幸福河系列评论”、“防汛精神四评”获得好新闻策划奖。
立足本职，做好部门各项工作。杨文杰所在部门承担的工作包括政务报道、评论、防汛会商、编辑报纸版面四项工作。
2020年新冠肺炎疫情期间，面对没有出入证、无法乘坐公共交通工具上班等诸多难题，他没有退缩，积极协调属地街道解决出入权限，每天步行或骑自行车前往单位，紧跟部领导政务活动，当好发声器，传递部党组各项工作部署，积极引导舆论方向，同时推进政务报道留档标准化，建立政务报道资料库。全年共参加政务报道21次。
评论也是引导社会舆论的一个重要武器。2020年2月23日，中央召开统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议，结合时势及时撰写切实做好水利复工复产的评论稿件，有力传递出水利行业声音，取得了较好的效果。全年共写作评论作品9篇。
负责所有周末的会商值守，时时刻刻保持高度紧张，认真完成每一次防汛会商任务，及时传递防汛工作部署，给防汛前线队友提供会商信息，紧密配合完成汛期报道。全年参加防汛会商35次。
拓宽领域，积极做好工会工作。作为工会生活委员，积极服务全社职工，丰富文化生活，组织业务练兵活动等。

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2019—2020年度中央和国家机关优秀共青团员：水利部宣传教育中心党委办（纪委办）干部赵家辰
赵家辰同志在工作与生活中严格要求自己，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
一、政治立场坚定，理论基础扎实
赵家辰同志注重抓好自身理论学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持做到学原文、读原著、悟原理。学习了《习近平谈治国理政》（第三卷）、《论党的宣传思想工作》等书记以及党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，积极主动参与支部与青年理论学习小组学习，并撰写学习心得。努力做到学以促用，用以践学、学用相长的目的，真正推进理论武装走心走深走实。
二、工作担当负责，积极主动作为
赵家辰同志于2020年11月到宣教中心党委办（纪委办）工作。积极参与校对中心党支部标准化工作手册、完成2020年度党内统计工作、协助组织领导班子讲党课等活动，对中心党员的政治生日开展校核等工作，积极推进中心党支部标准化规范化建设，为中心重要党务活动撰写消息，积极推进了党务工作的高效有序开展。
为了尽快提升自身水利知识水平，深化对水利工作的认识，主动参加水利青年知识竞赛，与中心青年团队打入半决赛，获得优胜奖，协助中心水情教育基地建设工作有序开展，全面提升了工作能力，点燃了工作热情。
2021年1月借调至水利部直属机关党委工作。为了推进新阶段水利高质量发展，积极参与组织水利部“三对标、一规划”专项行动、党史学习教育等工作。积极参与部团青工作，协助组织2020年水利部青年文明号评选、2020年中央和国家机关青年学习标兵评选。助力水利部青年打牢党史学习教育基础，为水利部青年党史学习教育“六个一”活动献计献策，并参与组织实施，为部机关青年发展奉献自己的力量。
三、纪律意识鲜明，坚守政治底线
学习与工作中，赵家辰同志时刻牢记自己的青年党员身份，严守党纪国法，遵守各项党内纪律、规章制度以及防疫要求，秉持廉洁自律的政治品格，坚持老实做人、做老实人。实践中锤炼了党性，端正了工作态度，使其党务工作能力、组织能力、综合协调能力等都得到了提升。工作中坚持结果导向，以“倒序去想、正序去干”的工作方式，针对工作中的不足，用实际行动加以规划调整，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，积极担当、主动作为，以昂扬姿态为新阶段水利高质量发展奉献自己的力量。

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2019—2020年度中央和国家机关优秀共青团干部：水利部直属机关团委书记韩伟玮
韩伟玮现任水利部直属机关团委书记，机关党委组织处四级调研员。自担任团委书记以来，认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，不断创新工作思路，不断提升团组织的凝聚力、组织力、号召力，为服务水利中心工作提供坚强保障。
一、政治过硬，敬业奉献
该同志政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，能够做到始终坚持正确的政治方向和政治立场，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
自工作以来，参与组织开展了党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等党内教育活动，负责起草实施方案、领导讲话等重要文稿，确保了各项教育活动顺利开展。工作认真努力，作为一名兼职团干部，在人手少、任务重的情况下，加班加强、克服困难，认真完成组织处本职工作和团青工作。
二、努力创新，打造亮点
以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，着力强化青年干部理论武装。根据《中央和国家机关工委关于推进中央和国家机关年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的意见》要求，制定印发《关于进一步加强青年理论学习小组工作的通知》，要求各司局单位将40岁以下的年轻干部组织起来成立青年理论学习小组，实现了青年理论学习小组全覆盖，共计成立了121个青年理论学习小组。
在水利系统组织开展学习贯彻习近平总书记治水重要讲话指示批示精神知识竞赛，汇编知识题库，开展网络百题竞赛，3万多名水利青年干部职工参与答题；分9个赛区组织了现场知识竞赛预赛，全国水利系统共有87支队伍参赛，并组织开展了半决赛和决赛，在水利系统掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮。组织开展了青年学习成果交流展示活动，采取朗诵、情景剧、评书小段等丰富多彩的形式，展示了青年理论学习小组的学习成果。
三、关注基层，夯实基础
注重抓基层打基础，认真贯彻落实《中国共产主义青年团党和国家机关基层组织工作条例（试行）》《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》等文件精神，坚持从严治团，切实加强基层团组织建设，做好直属机关团委换届，督促所属团组织按时完成换届选举工作，稳步推进“智慧团建”建设，着力加强直属机关基层团组织标准化规范化建设，指导各级团组织在服务保障水利中心工作中发挥积极作用。
发挥先进典型引领作用，做好水利系统全国青年文明号评选推荐工作，组织开展全国“两优两红”、全国青年岗位能手、全国安全生产示范岗等评选推荐工作。下属中国水科院团委被评为全国“五四红旗团委”，1个青年集体被评为2019年度“全国青年安全生产示范岗”，2个直属单位青年集体被评为2017-2018年度中央和国家机关青年文明号。
四、尽心尽力，服务青年
及时了解掌握青年干部实际需求。结合开展干部职工思想状况调研，了解青年干部在工作、生活各方面的需求，专门召开直属机关青年干部座谈会，听取青年干部意见建议，针对青年干部所思所想所盼所困，制定整改措施并印发相关司局单位抓好落实。
在青年中营造争当先进的良好氛围。组织开展青年理论学习标兵评选工作，引导青年干部不断提升政治理论素质，夯实青年干部理想信念的“压舱石”。推荐优秀青年干部获评全国青年岗位能手、第六届中国青年科技工作者协会会员等，增强青年干部奋发进取的“精气神”。
组织开展丰富的文体活动。组织青年干部参加国庆70周年阅兵志愿服务、亚洲文化嘉年华、“根在基层”调研实践、助力2022冬奥会冰球运动体验、“传承非遗文化、坚定文化自信”文化体验等活动，组织青年干部组队参加第三届“聚力杯”西城青年篮球赛；组织单身青年参加植树交友、“红娘汇”单身联谊活动，为单身青年解决婚恋交友问题。

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2019—2020年度中央和国家机关优秀共青团干部：水利部直属机关团委副书记，机关服务局办公室（党办）副主任、团委书记周京
周京同志自参加工作以来，始终坚持以一名共产党员的标准严格要求自己，他爱岗敬业、恪尽职守、竭诚奉献，出色完成了各项工作任务，是一名立场坚定、对党忠诚、作风过硬的同志。
一、立场坚定，政治过硬
周京同志政治立场和理想信念坚定，能够坚定不移地学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，在原则问题和重大事件上始终立场坚定，具有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。周京同志着眼于思想上的提高和政治上的进步，努力提高政治理论水平，不断增强自身政治素养和政治能力，用党章党规党纪严格要求自己。凡事识大体、顾大局，在各个工作岗位上都能够发扬好的作风，主动配合领导和同事开展工作，不争名夺利，不计较个人得失，得到了领导和同事们的一致好评。
二、主动学习，勤于思考
新时代给年轻干部提出了新的更高要求，周京同志始终以“更好、更高”的标准要求自己，坚持把政治理论学习摆在更加突出的位置，十分注重知识的更新，充分利用岗位锻炼的机会和自己的业余时间，主动加压，勤于学习，不断提高自己的政治和业务素质。他在自己的本职岗位上，刻苦钻研业务知识，准确把握政策形势，不断加强党的理论知识学习，虚心向领导和同事们请教，不断提升综合工作能力。
三、恪尽职守，服务青年
周京同志积极参与团青工作，在本职工作之外，还承担着部、局两级团委的相关工作，他工作思路清晰，开拓创新意识强，近年来先后组织开展了以“读好书、立良行”为主题的系列读书活动、“青春心向党、建功新时代”主题团日活动，“青春之梦”主题红色教育活动、“助力2022冬奥会冰球运动体验”活动等，并组织青年志愿者圆满完成了国庆70周年阅兵及群众游行活动志愿服务工作。同时，他着力做好区域化团建工作，不断加强与西城区团委、牛街街道团工委及其他属地区域化团建单位间的交流联系，积极为团员青年争取各类学习、活动资源。周京同志坚持常态化深入了解青年干部职工在工作、生活等方面的需求和呼声，把大家的所思所想所盼所困及时向局党委进行反映，积极为青年排忧解难，让广大青年感受到组织的关心关爱。
四、作风过硬，廉洁自律
周京同志具有高度的事业心和责任心，能够明确自己的工作目标，积极主动完成领导交办的各项任务，不仅把自己的工作干得有声有色，而且坚决服从安排，在本职工作之外，不管是领导交办的其他事项、协助其他部门开展工作，还是抽调参加一些急、难、险、重任务，他都任劳任怨、勤勤恳恳，恪尽职守，坚持高标准、高质量完成任务，大局意识强。该同志坚持干一行、学一行、爱一行，在工作中不断学习、不断钻研、不断提高，工作业绩得到了大家的一致认可，连续多年年终考核被评为优秀。该同志为人正直，待人诚恳，在工作和生活中严格要求自己，注重党性修养和自身修养。严格遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定，具有较强的廉洁自律意识，做到了“清清白白做人，干干净净做事”。
五、热情主动，助人为乐
周京同志参加工作以来，对工作始终充满激情和热情，对待工作毫不含糊，即使经常牺牲节假日和周末的时间加班加点、超负荷工作，他也毫无怨言。此外，他还宽以待人、热心助人，在工作中不管谁有什么困难或者疑惑，他都会主动伸出援助之手，尽自己所能去帮助解决问题，不管是修改、起草文字材料还是调试设备、修理电脑这些日常琐碎事，他都是有求必应，总是能够及时、细致、耐心地去完成，不为名不为利，只为全心全意为单位服务、为同事解忧。周京同志对工作的饱满热情和热情助人的奉献精神，深得大家的好评。

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2019—2020年度中央和国家机关优秀共青团干部：中国水利水电科学研究院团委书记王婉莹
王婉莹同志，始终将基层共青团工作当成事业与使命，在平凡岗位上做出了业绩。所在团委先后获得2020年度“全国五四红旗团委”“中央国家机关五四红旗团委” “水利部直属机关先进基层团组织”“水利部直属机关共青团工作奖”等称号。
一、政治坚定，忠于职守，引导青年扣好人生“扣子”
政治立场坚定，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦科研特色，开展了富有成效的思想引领工作。组织开展青年理论学习小组活动获水利部学习成果交流展示一等奖，召开主题学习会、读书会、举办征文演讲比赛，开展“水科青年读书月”活动，参与组织青年赴井冈山、上海开展教育培训，赴抗日战争纪念馆、北大红楼开展现场教学。协助组织单位青年参加“深研总基调、建功新时代”知识竞赛，单位荣获“特殊贡献奖”，筹备拍摄参赛视频《践行总基调 水科青年勇担当》。
2019年4月，当选为水利部直属机关团委副书记。两年来，努力为机关团委工作出谋划策、贡献力量，参与组织了水利部青年理论学习展示活动、知识竞赛决赛等活动。
二、植根青年、服务青年，助力青年成长成才
根据青年需求有针对性地开展工作。组织开展了青年论坛、主题活动、团课培训。她紧密联系基层团员，深入掌握思想动态，成为了青年们的好姐姐、好朋友，对青年朋友的诉求，她总是热情回应，尽力帮助解决。
努力打造素质优良、勇于创新、乐于奉献的青年队伍。积极当好桥梁纽带，向直属机关党委、机关团委推荐优秀青年，配合开展典型评选，营造学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围。
三、打牢基础，活跃基层，开拓基层共青团工作
近年来，从强化组织、健全制度、争取支持、扩大宣传入手，夯实共青团工作基础。逐步形成了党委指导、团委负责、团支部为主体、青年齐参与的工作格局。召开团的工作会议，规范团费管理收缴、上交、使用流程，落实“三会两制一课”制度，邀请中央团校老师上团课，全院团组织及青年已加入“智慧团建”系统管理，17个团支部已完成“对标定级”。
积极组织活动，提升团支部组织力，激发团的生机活力。举行了纪念五四运动100周年大会，开展了“水科青春心向党·奋发建功新时代”主题活动和文艺演出，展现了积极向上的精神风貌。开展了“绽放战疫青春·坚定制度自信”主题实践活动，举办了“水科青春故事汇”活动，展现了青年在疫情期间岗位建功、不懈追梦的心路历程，一名青年的抗疫故事荣获水利抗疫故事征集活动三等奖。
中国水科院的共青团工作先后被《中国青年报》采访、《中国水利报》报道，先后在中青在线、水利党建网站、院微信公众号上刊发文章。
四、塑造品牌，凝聚力量，打造青年工作的“闪亮名片”
以青年科技工作者为骨干，坚持每年开展“科技助力节水宣传”志愿服务，开展了27次青年志愿活动，该项目获第十一届中国青年志愿者优秀项目奖、第二届中国青年志愿服务项目大赛金奖、第一届中央国家机关青年志愿者优秀项目奖，成为全国120个青年志愿示范项目，入选“全国青年志愿服务优秀项目库”。
参与全国人大团委发起的“红娘汇”项目，组建“水科红娘汇”，组织红娘志愿为青年婚恋交友服务。近年来，为单身青年牵红线、寻姻缘上百次，努力做到想青年之所想、急青年之所急。
“青年好书推荐”活动被评为“全国基层团建创新典型案例奖”“水利部直属机关青年工作品牌优秀案例”。院青年学术交流会迄今举办了14届，成为凸显青年才华、展现研究成果的特色展示平台，参与组织举办了“我与水科院”专场论坛，展示了青年的爱院情怀。
活跃青年文化生活，举办道德讲堂、心理微课和文体活动，组织青年积极参加中央国家机关、水利部各类比赛获得佳绩。
五、围绕中心、爱岗敬业，争当青年奋斗的践行者
近年来，在党委办公室的工作岗位上，默默耕耘、勤奋工作，先后参与四轮文明单位复审工作，笔耕不辍撰写文章稿件，曾获得科研院所专委会课题研究一等奖两次，水利部2020年党建课题研究成果一等奖。
王婉莹同志认真学习贯彻党章党规党纪，严格依规依纪依法办事，克己奉公，廉洁自律，在水利部办公厅、直属机关党委（党组巡视办）借调工作，进一步锤炼了政治品格，提升了综合能力，树立了新时代团干部的良好形象。

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中央和国家机关青年五四奖章获得者——水利部水利水电规划设计总院副处长赵钟楠
赵钟楠同志，毕业于清华大学环境学院。参加工作以来，以高度的责任感和强烈的事业心，全身心投入到中国水利规划与战略研究工作。主持完成了30余项国家级、省部级水利重大规划编制和重大战略研究，形成技术标准文件6项，共发表专著5部，在国内外期刊发表各类文章40余篇，为推动水利宏观战略规划编制和水利行业科技创新作出了应有的贡献。
一是理想信念坚定，道德品质高尚，在青年群众中享有较高声誉。该同志认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。作为水规总院水战略研究党支部副书记，配合书记推动支部工作不断进步，所在支部2016年被评为水利部直属机关先进基层党支部，2020年被评为水利部第一届“水利先锋党支部”。该同志工作积极负责，带动青年技术骨干成长，所在的水战略研究二处于2019年荣获中央和国家机关“青年文明号集体”称号。
二是完成一系列水利重大政策实施方案和研究报告，为保障国家重大战略实施提供水利技术支撑。完成了雄安新区水生态治理、华北地下水回补、退田还湖等一批重大政策实施方案编制。多次参加相关部委组织的促进区域发展的调研工作，主笔多份调研报告。负责或参与了粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展、黄河流域生态保护和高质量发展，以及成渝地区双城经济圈建设等区域重大战略的水安全规划编制技术工作。这些成果为国家重大战略的实施提供了有力的技术支撑。
三是积极推动水利行业标准制定和国际科技合作，完善提升水利科技实力和国际化水平。作为规范主要起草人参加了3项国标和行标制定。负责了省级空间规划水利相关工作、河湖生态流量确定和保障、城市水利规划、河湖水系连通等一批行业政策和标准起草的技术工作。作为主要中方专家，参与了联合国粮农组织（FAO）负责的SDG-6中环境流有关评估工作；作为主旨发言人，在多次国际会议上介绍我国水利重大战略研究成果，深入介绍和宣传了中国在水利规划和研究方面的成果，展示了新时代中国水利青年的风采。
四是主持和参与重要水利规划和技术方案审查，为行业管理提供有力技术服务。作为技术负责人参与了2019年和2020年全国两批近90条跨省重点河湖生态流量保障实施方案技术审查，成为指导河湖生态流量保障工作的重要依据。作为专业技术负责人，多次参加了江河流域水量分配方案以及有关区域规划的技术审查，提供了有力的技术支撑。
赵钟楠同志勤奋务实、讲求创新、敢于担当、勇于奉献、热爱集体、团结职工，具有强烈的事业心、高度的责任感。工作以来，积累了丰富的工作经验、形成了丰硕的科技成果，先后获得2019年全国优秀水利水电工程勘测设计奖的金质奖、2020年第六届张光斗青年科技奖，2016年水利部直属机关优秀青年，多次获水规总院先进个人和优秀共产党员称号。有关研究、规划和方案成果，多次得到水利部领导批示肯定，广泛应用于水利重大政策和实施方案制定中，有力地推动了部门和地方有关水利规划和管理技术工作，具有突出的工作实绩和良好的社会影响。
半边天的力量

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全国三八红旗手：水利部水旱灾害防御司防汛一处处长、高级工程师褚明华
这是一位长期与洪水“打交道”的“国家队选手”，是防汛工作众多幕后工作者的优秀代表。
除了办公室、会商室，她的身影还出现在震区，在抢险现场，在高原冰湖，在防汛一线……
她叫褚明华，现任水利部水旱灾害防御司防汛一处处长。这样一位外表文静的女性，身体里却蕴藏着拼搏与奉献的坚强能量。从事防汛工作15年来，她不避险难，多次深入灾害一线协助开展防汛抗洪抢险救援，在一次次实战中，诠释了共产党人的铮铮誓言。
“防汛人的职责和使命，就是守护江河安澜、守护万家灯火”
褚明华深深热爱着所从事的水旱灾害防御事业，受1998年抗洪救险的感召，高考时她毅然选择了水利专业。
毕业后，褚明华一直从事防汛抗洪工作。从长江流域性大洪水应对到汶川特大地震抢险救灾，从金沙江堰塞湖应急处置到三峡水库及长江流域水库群防洪调度，一系列重大突发灾害和洪灾现场或幕后都留下她奋斗的身影。
面积大、灾种多、应急事件多，长期以来，长江流域防汛任务十分繁重。只要是防汛需要，不论周末假日，不分白天黑夜，褚明华总是闻令而动，快速进入状态。
在十余年来一次次长江洪水险情中，她昼夜值守，竭力保护人民生命财产安全。
2008年汶川特大地震期间，为尽快查清震区堰塞湖和震损水利工程等情况，尽早消除风险隐患，避免灾情叠加，自5月12日起她日夜坚守在办公室，每天只睡三四个小时，超负荷工作40多天，准备会商材料100多次，起草专题汇报近20篇，为抢险救灾决策提供支撑。由于睡眠严重不足，有天凌晨在打印材料时，竟坐在打印机旁边睡着了。
2016年长江中下游发生1998年以来最大洪水，她连续奋战32天，发出指导意见30次，组织派出45个专家工作组，分析研判堤防险情3000多处。
2020年是极不平凡的一年，抗击新冠肺炎疫情的主战场在长江流域，汛期长江又发生了流域性大洪水、上游发生特大洪水，防汛任务异常繁重。
褚明华坚守岗位，带领全处同志努力克服疫情影响，加班加点，扎实做好防汛的各项准备。6月底到9月初，她连续值守80多天，经常到半夜才离开。120多次准备部领导会商材料并落实决策部署，紧盯三峡等30余座水库调度，对4300余处堤防险情分析研判，协调安排专家工作组28个，发出工作指导通知51个……无数个凌晨，她的办公室亮着灯。
在大家共同努力下，长江流域实现了水库无一垮坝、重要堤防无一决口的目标，大大减轻了灾害损失。
深入灾区处置重大突发灾害，需要极大的勇气和智慧。近年来，褚明华不畏艰险、勇于担当，以忠诚和坚韧，始终冲在危险的第一线。
2015年5月，尼泊尔地震影响西藏日喀则地区。褚明华第一时间赶赴震区，协助解决震区水利设施修复、应急供水等。而这已是她第三次进藏。
褚明华克服高原反应，冒着余震和山石滚落的危险，翻越六七座海拔5000米以上的山峰，实地查勘海拔5000米以上的冰湖，连续在高海拔震区工作15天。
尽管十分辛苦，但是当看到水电站修复后恢复供电、住在帐篷里的小朋友因为喝上干净水而欢呼雀跃时，褚明华觉得，所有的付出都是值得的。
从西藏返回后，她又马不停蹄地赶赴湖北监利“东方之星”号翻沉客轮应急救援现场，连续工作10余天。
2013年，在黑龙江所有重点堤段昼夜奋战10余天。
2017年国庆休假期间，两次紧急赶赴丹江口水库。
2019年，汛情紧急时她两次赴江西、湖南抗洪一线。
……
哪里有危险，哪里就有她战斗的身影。
“调度好水库这张王牌，尽最大努力减轻灾害损失”
水利工程对于人民生命安全和农业农村生产生活的重要性不言而喻。近年来，褚明华始终坚持精准施策、科学调度，以专业和智慧，发挥水利工程除害兴利的最大效益。
为了及时做好会商研判和应急处置，确保各项方案精准无误，褚明华废寝忘食、刻苦钻研，将长江流域重要工程情况、水雨情和相关社会经济信息全部装在脑海里，成为真正的行家里手。
工作中，她立足以防为主，在历次大洪水防御实践中不断积累经验，为三峡水库等防洪工程科学精细调度提出一个又一个具体方案。三峡水库建库以来汛期拦蓄水量超1800亿立方米，2010年、2012年和2020年3次应对超过7万立方米每秒的入库洪水，保障了江汉平原、洞庭湖区人民群众生命安全和长江中下游地区社会稳定。在褚明华和同事们的努力下，三峡水库连续11年完成蓄水目标。
2020年，长江发生5次编号洪水，三峡水库出现建库以来最大入库洪水。作为长江防洪的“最强天团”，以三峡水库为核心的长江上中游水库群联合调度成为洪水防御的重中之重。
时间紧、任务重，褚明华迅速根据防洪形势变化，组织长江水利委员会滚动提出水库群调度方案，分析研判预测预报、水库安全、上游库区淹没等风险，统筹协调省际间，防洪、发电等不同需要之间的关系，结合洪水发展的不同阶段，提出包含调度目标、考虑因素、方案比选等各方面的调度方案建议，为领导决策提供了可靠的参谋意见。
防洪调度是没有硝烟的战场，为了不贻误战机，无论周末、深夜，她都在办公室忙碌。甚至在上班的路上，也要反复对不同调度方案关键数据进行盘算和比较，并通过电话加强与长江委沟通，分析研讨不同方案优劣。
2020年防汛抗洪期间，她分析调度方案数百个，协调发出90多个调度令，水库群拦洪约490亿立方米，有效减轻了长江中下游和嘉陵江、岷江等河流防洪压力，成功避免运用洞庭湖附近蓄滞洪区和荆江分洪区，减少百万人受淹、避免数百万人转移，创造条件疏散1000余艘急需物资船舶。
褚明华每次都能第一时间为领导决策提出意见和建议，这首先源于她过硬的自身素质和业务水平。近年来，褚明华深入研究长江流域防汛重点难点，做到了然于心、成竹在胸。
为确保发生大洪水时不打乱仗，她组织编制大江大河、重要支流、城市防御预案和长江超标洪水防御作战图，组织编制江河洪水调度方案30余个。
为科学调度水工程、充分发挥综合效益，她组织编制长江流域水工程联合调度方案，纳入联合调度的水工程达100余座。
为总结经验，她参编5个行业标准，发表专业论文20余篇，合著13本，参编书目获评全国优秀科普作品。
……
褚明华同志坚持学思践悟，政治品质过硬；敬业奉献，工作作风过硬；勇于担当，精神状态过硬；科学精细，工作成效过硬；勤学善思，业务能力过硬；清正廉洁，党性修养过硬。工作成效多次得到国务院领导、部委省市的高度肯定，多次获水利部机关表彰奖励，2019年获全国水利系统先进工作者称号，2020年获全国先进工作者称号，2021年被授予全国三八红旗手称号。

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全国巾帼建功标兵：中国水利水电科学研究院水资源研究所正高级工程师李海红
李海红同志，中国水利水电科学研究院水资源研究所正高级工程师。她身为一线科研人员，勇于实践、大胆创新，面向水资源管理科技需求，在综合节水理论与技术领域取得多项创新成果，系统支撑了国家和区域重大节水实践。
一、面向实践、勇于创新，在基础理论技术方面取得系统突破
2006年，李海红从清华大学水利系博士毕业，来到中国水科院工作，当时我国节水型社会建设处于以实践为先导的探索阶段，理论基础薄弱。李海红主动地开展节水型社会建设理论技术与应用模式研究，她和团队一起先后调研了40多个国家级试点、上千个各种类型用水户，将各地区实际需求、经验做法等进行系统整理、总结提炼，创建了基于社会水循环全过程管控的综合节水理论，主持提出我国节水型社会整体与分区建设模式，支撑了我国综合节水实践，理论与技术成果获2017年度国家科技进步二等奖。
二、学以致用、敢于担当，深度参与国家重大节水政策制定实施
将科研成果应用于国家治水实践，为社会谋发展、为人民谋福利，是水利科学研究的初心和使命。她一直坚持这一信条，先后参与了20余项国家重大节水政策与规划方案的制定，用多年的积累服务于国家节水型社会建设实践。参与编写了从“十一五”到“十四五”的国家节水型社会建设规划以及《国家节水行动方案》。主持编写了《京津冀工业节水行动计划》《京津冀水资源节约集约利用指导意见》，推动我国水资源最紧缺地区持续深度节水。主持编写了《节水型社会评价标准》，作为全国县域节水型社会达标建设的标准。编写了南水北调东中线受水区、澳门特别行政区等重点地区综合节水方案，助推区域经济社会可持续发展。
三、不畏艰难、全情投入，服务于西部地区节水治水实践
长期紧密服务于西部地区节水治水实践，先后开展青海省三江源区、宁蒙引黄灌区、甘肃省陇南市、民勤县等水生态保护和节水规划工作，以节水支撑生态保护、助推高质量发展。民勤县地处河西走廊东北部，第一次到民勤，李海红站在红崖山水库上，俯瞰三面沙漠包围的民勤绿洲和水库下游引水发展的村落，一种责任感和使命感油然而生：一定要利用专业所长保护好绿洲生态、支撑好绿洲发展。2019年一年间8次深入民勤考察调研，跑遍了所有村镇，甚至2次睡在机场的座椅上过夜。主持规划了民勤县生态保护措施、产业发展布局和水资源保障格局，得到了国家发改委和甘肃省的高度认可，认为规划对塑造新时期干旱绿洲人水和谐关系，实现民勤县脱贫致富与高质量发展，支撑河西走廊及新丝绸之路经济带的生态安全具有重要指导作用。
这些年，李海红全身心投入到节水科研创新中，长时间持续高强度工作，曾经出现心悸症状，即使背着厚厚的动态心电图检测仪，也坚持出差调研汇报。她“拼命三郎”的敬业精神带来许多成果和荣誉，先后主持国家级和省部级节水理论技术研究与咨询项目40余项，发表SCI/EI论文32篇，出版专著译著6部，参编节水国家标准11项、主编地方标准2项，获发明专利16项，获得国家科技进步二等奖1项，省部级一等奖4项。面对成绩和荣誉，李海红常说，成绩已经过去，荣誉属于大家，能够为国家和人民做一点有益的事情，把节水科技创新水平推向新的高峰，突破“卡脖子”技术，解决更多实际问题，才是最有意义的事情。李海红用行动践行了一名科研工作者的初心和使命，贡献着巾帼力量。

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第十二届全国家庭工作先进个人：南水北调中线干线工程建设管理局河南分局温博管理处职工李妍
一个为国戍边，一个护在渠旁，一个卫国保民好男儿，一个顾家护水女英雄。从他们牵手的那一刻便注定聚少离多，神圣的职业背后是辛酸的付出，但在国家面前，他们责无旁贷，他心无旁骛守护着国家，她默默无闻撑起了家庭。她叫李妍，一位军嫂，一位有担当的水利人。
家庭中的顶梁柱。李妍的丈夫为现役军人，两人聚少离多，为此，她无怨无悔的承担起家庭的全部责任。她知道丈夫从事的是十分神圣和光荣的职业，她知道丈夫不在身边，她必须用她的肩膀撑起这个家庭。她孝敬公公婆婆，从未和公公婆婆红过脸，公公是对越自卫反击战带病返乡老兵，患病多年，时常住院，每逢公公住院治疗，她就白天上班，下班到病床前照顾公公，晚上还要带着一岁多的孩子，她坚持百善孝为先，传承着家庭的优良家风。
在兼顾工作和家庭的同时，还要照顾一个一岁多的孩子和四位老人，李妍生活中的压力可想而知，但她总是坚强的面对着一切，然而她也有泪目的时候。2019年年初，儿子被诊断为支气管炎，在医院的几天，度日如年，因为孩子太小，输液时只能在头上扎针，她再也忍不住眼中的泪水，任凭眼泪哗哗的流，然而给丈夫打电话时却强忍着情绪安慰丈夫：“没事，有我呢”。简短几个字，却隐藏了多少艰辛和苦楚，但对于她来说，这一切都是值得的，丈夫保家卫国，她应该给予理解和支持。正因为她对家庭的默默付出和对丈夫工作的鼓励和支持，使丈夫少了很多后顾之忧，丈夫因工作突出荣获表彰，李妍也获得丈夫所在单位“最美军嫂”的荣誉表彰。
工作中的急先锋。李妍在南水北调中线局工作，从事这项工作她感觉无比的骄傲和自豪，为此她兢兢业业，恪尽职守。作为单位的财务专员，她负责财务报销、固定资产管理。每天一遍遍地指导大家各种款项的报销、一张张地审核着各种账目、一件件地盘点着各类固定资产，一项项重复、枯燥乏味的数据被她做的一丝不苟、井然有序。
李妍同志经常深入渠道一线排查问题，风餐露宿，冒雨前行；她将水利人吃苦耐劳敢于担当的精神展现得淋漓尽致，在南水北调中线局这个大家庭，她同样把工作做得十分出色。
党员中的排头兵。2020年年初，新冠疫情打破了春节祥和氛围，严峻的防疫形势笼罩着中华大地、考验着中华民族。因单位存在外地暂未返岗、返岗后居家观察人员，在岗人员较少，在此情形下，作为党员干部的李妍积极发挥先锋模范作用，主动承担起调度值班工作和单位疫情防控工作，确保了输水调度值班平稳进行；她跑遍县城购买防疫物资，每天严格按照防疫要求为办公楼进行消毒查杀，坚持与暂留外地、居家观察人员密切联系，主动与当地防疫部门建立联系，有效确保了单位防疫安全。连续四十余天没有休息的她从未有过任何怨言，她用实际行动践行着初心使命、体现着责任担当。
李妍同志积极组织党员干部开展爱心公益活动，参加爱国卫生活动，慰问老党员干部，公益活动中从来不缺她的身影。
李妍，一个优秀的共产党员，一位爱国爱家的军嫂，她用她的行动支撑着这个家庭，用她的言行感染着这个家庭，她用自己的努力和汗水为这个优秀的家庭作出了应有的贡献，国家需要这样的家庭，家庭需要这样的她。未来还很远，她在坚持的道路上继续前行。

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中央和国家机关三八红旗手：水利部综合事业局新华水利控股集团有限公司李敏
李敏是水利部综合事业局新华水利控股集团有限公司职工，现在水利部直属机关党委从事司秘工作。她把心思和精力铆在服务机关党建工作上，事事用心、时时细心、处处留心，把具体事情做到位，把细小工作做扎实，用实际行动诠释着一个共产党员的初心和使命。连续10年年终考核被评定为“优秀”，多次被评定为“优秀共产党员”。
一、事事用心，尽好岗位职责。李敏同志在直属机关党委（党组巡视办）司秘的岗位上，始终敬业守责，尽心用力，在组织保障“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等重大活动中，担负着重要角色、发挥了积极作用。为更好地履行职责，她认真学习党的创新理论，掌握有关政策规定，熟悉业务知识，对机关党建工作的政策规定能记的就记、能背的就背，对一些工作背景来源、进展情况、惯例经验、程序要求能够做到“一口清”，同志们有时遇到拿不准的事，首先想到的是咨询李敏，她总是能当即做出准确回答，大家都习惯地称她为“百事通”。
平时工作中，她一天接听几十个电话，协调运转多件事情，上报下达数个信息，天天处于“山阴道上，应接不暇”的状态，但从不叫苦言累。2019年夏季，李敏同志感到身体不适，但她一声未吭一天未休，坚持全天站立工作达两周之久，感动了周围的领导和同事。李敏同志对每件来文及时提出研办意见，对一些时间紧、内容多、要求严的工作，她总是帮助提醒，积极参与协办，受到了领导和同事们的好评。
2020年，为做好疫情防控工作，她建立机关党委（党组巡视办）疫情防控工作群，第一时间将有关通知要求、疫情动态和防控知识推送给大家，每天督促大家在群里接龙打卡，掌握人员的在岗、个人及家人健康情况，每天为大家订餐取餐，耐心解答大家提出的疫情防控政策性、常识性问题，热情周到的服务赢得了大家的一致点赞。
二、时时细心，把好工作标准。李敏同志把工作高标准体现在每件小事、每个细节、每个环节上。办文力求实和细。通过孜孜不倦的学习和努力，文字水平不断攀升；编印了《水利部创先争优活动资料汇编》《水利部党的群众路线教育实践活动资料汇编》《水利部“不忘初心、牢记使命”主题教育资料汇编》，完成了《察实情求真知出良策》调研报告集的编辑工作。办事力求严和活。参与保障学习教育、办班培训、精神文明公益活动等，次次保障有力，任务完成圆满。办会力求准和精。参与各类会议的筹备工作，每次筹备会议，她都以“第一次”的标准要求自己，资料校对、会场布置、食宿安排，座位排列，证件设计，以万分努力确保万无一失。注重总结经验，形成方法套路。
三、处处留心，守好纪律底线。李敏担负着协助领导抓好经费管理、物品采购、资产管理等工作，工作中她从不徇私情、不谋私利。她严格执行财务规章制度和固定资产采购制度，保证了资金安全，发挥了资金使用效益。
李敏同志的爱人工作忙，常年无暇顾及家庭，照顾年迈的老人、教育处于青春叛逆期女儿的重任就落在了她的肩上。李敏同志从未因家事影响工作，严守工作纪律，早晨办公室出现她忙碌的身影，打扫卫生，整理环境，为一天的工作打下良好的基础；紧张的工作期间，她如上紧发条的时钟，一刻不停地穿梭于各个处室、奔波于各个司局，全力以赴做好沟通协调，即使是拖拽沉重的文件包，这种男同志承担的体力活，消瘦的她也总是不遗余力地投身其中。急难险重的任务她克服困难、从不后退，面对荣誉，她顾全大局、淡泊名利、主动退让，受到了领导和同志们的交口称赞。

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中央和国家机关三八红旗集体：水利部发展研究中心河长制工作处
水利部发展研究中心河长制工作处认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，齐心协力，攻坚克难，服务大局，全力以赴做好河湖长制支撑工作，为确保中央改革政策落地见效发挥了重要作用。
巾帼不让须眉，她们扛下一个又一个“急活”“硬活”“累活”，对工作精益求精，很多文字最后变成了红头文件；她们用质朴坚韧、热情激情、超越挑战的精神闪耀着水利人的巾帼风采；她们用团结奋进、矢志不渝、实战硕果赢得大家的一致赞誉。2019年被人社部、水利部授予“全国水利系统先进集体”。
一、全心投入，全力以赴，全面支撑水利部推进河湖长制工作
作为骨干力量，参与起草《关于在湖泊实施湖长制的指导意见》《全面建立河长制工作中期评估技术大纲》《全面推行河长制湖长制总结评估工作方案》《“一河（湖）一档”建立指南（试行）》等15份文件正式印发实施。
作为承担部门，负责全面建立河长制工作中期评估和全面推行河湖长制总结评估，成果得到应用。首次创新性地研究提出了基于全面建立河湖长制阶段性工作的评估指标体系与方法，参与编制的中期评估和总结评估技术大纲印发全国31个省份作为各地开展自评估的依据。
作为支撑部门，高质量完成全面推行河湖长制相关支撑与研究工作。统计省级上报数据100余期，编印工作简报200余期，完成《各级河长湖长如何发挥作用》《基于河湖长制的河湖强监管体系》等专题研究报告5份，为推动河湖长制规范化、标准化、法制化提供了重要支撑。
二、立足高点，落地产出，积极开展河湖长制培训宣传
为各类学术交流、培训提供技术支持，推进河湖长制落实落地。河湖长制培训班授课50余次，培训人数超过10000人次，培训对象包括省、市、县级河湖长及河长办工作人员、水利系统新入职公务员等。深入开展河湖长制基层调研，发表学术文章15篇，完成参阅报告10余篇、调研报告20余篇，撰写的《“东方水城”的嬗变之路—江苏省苏州市以河长制湖长制为抓手推动生态美丽河湖建设实践》入选中组部“不忘初心，牢记使命”主题教育学习案例，出版发行《全面推行河长制湖长制典型案例汇编》作为地方培训指导用书。参加10余次国际国内学术会议，在世界水论坛、世行水周介绍交流中国河湖长制经验。
三、团结协作，无私奉献，打造出一支特别能吃苦、特别能战斗的团队
繁重的工作经常挤占周末和节假日，工作至次日凌晨也是家常便饭，但是每名女职工没有任何抱怨和退缩，在中期评估时，曾有连续工作36小时的记录。忙碌的工作，使得她们连孩子生病、老人住院都很难顾及，只是匆匆去医院看一下，第二天就又出现在自己的工作岗位上。虽然苦，但是积累了更多的知识，练就了更强的本领，形成了一支“冲得上、攻得下、有实效”的队伍。
刻苦拼搏，不负韶华。这就是属于河长制工作处的风采！
来源｜水利部直属机关党委