你怎么看茶颜悦色的600元异地代购奶茶？
我觉得我们应该持正面的观念去看待这件事情。
如果这件事情是真实有效的事情，我们也可以去效仿，毕竟能赚钱。
真的有必要花600元异地购买奶茶吗？
不知道这个事情是茶颜悦色自己安排的还是真有人花600异地代购。
我个人认为是茶颜悦色的又一个营销推广，毕竟之前就有某奶茶买水军排队营造火爆假象的先例。另一方面，即使是有钱人花600代购一杯奶茶，那也不会特地爆出来变成新闻。
当然，如果这件事情是真实存在的，那我非常佩服茶颜悦色的营销，要给营销团队加工资，这个事一爆出来，想必更多人对茶颜悦色感兴趣，想要排队或者代购去喝了。
茶颜悦色代购店可以开嘛？
茶颜悦色都是直营，且不支持代购
茶颜悦色的境况急转而下，究竟是何原因导致的？
12月17日，茶颜悦色四登微博热搜，从这几个热搜中可以看到，茶颜悦色的管理出现了问题。
这场冲突的起因是员工对薪酬太低不满。原本能通过友好沟通解决的问题，却因老板的情绪化被无限放大，看起来更像是一场闹剧，但几乎没有赢家。
一边是辛苦一个月拿到手的工资不到3000元的员工；另一边是月亏2000万元，还顶着压力给员工发工资的老板。但是这两方如果都能站在对方的立场上思考问题，说不定这次的“口水战”就不会爆发。
茶颜悦色员工在社交平台爆料，公司员工人均工时11小时，月薪到手却不到3000元。对薪酬不满的员工将问题捅到了几千人的工作群里，想要讨一个说法。
没想到公司高层不仅不安抚，还出言不逊，茶颜悦色创始人吕良更是下场争论，指责抱怨的员工没有“感同身受”，工资虽然低，但也是按劳发放，公司有欠你了吗？”
在事件登上微博热搜后，12月17日下午，吕良就内部薪资争吵发布了道歉信，或许是意识到道歉信并未平息怒火，下午3点半，茶颜悦色官方微博再发文，对11月薪资与员工沟通问题作出说明，指出起因是11月茶颜临时关闭了几十家门店，导致部分员工无法满足正常工时甚至出现0工时，所以在11月对薪资算法作出临时调整，但事后缺乏及时解释与沟通。
茶颜悦色曾是资本的心头好，从2018年到2019年共获得四轮融资，投资方有五源资本、源码资本、顺为资本等。
资本愿意投，是因为它拥有一批拥趸者，不少消费者以买一杯茶颜悦色拍照发朋友圈为荣，我和我的同事们也是其中一员。
茶颜悦色之所以会有今天的局面，无疑吕良是第一责任人，作为一个老板他不仅管理不了自己的情绪，更是在关键时刻判断失误了。
一是疫情是持久战，一下子开了这么多店，如果不能盈利，那无异于灾难，关店止损在所难免。
二是高层的业务能力和管理能力还停留在原始阶段。据内部员工说，公司管理混乱，流程冗杂，权责不明，超负荷加班成为家常便饭；内斗严重，小团体拉帮结派，形式主义明显。
市场、资本两边不讨好，茶颜悦色的想象空间还剩多少呢？
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