导语
随着互联网的发展，网络求职APP是越来越多了，但今年的就业情况依旧不怎么乐观。甚至有网友调侃，应该是Boss直拒、失联招聘、前程堪忧。但其实每个APP都有各自的定位，对于我们应届生而言，应该如何选择合适的求职APP呢？本期小应从应用商店挑选了目前下载量较多的几款求职APP，从应届生的角度对这几款APP进行了测评。
在正式测评之前小应希望大家明确两件事情：
第二，为什么很多人在APP上投的简历会石沉大海？是因为HR每天收到的简历特别多吗？那有的中小企业投递人数并不多为什么还是没有回复呢？据小应了解，目前企业在较大的求职平台上发布招聘信息以及查看简历都是需要付费的，而企业给HR的经费是有限的，那么你凭什么认为自己的简历就一定会被HR付费查看呢？现实情况是很多时候投递的简历并不会被下载，这也是为什么小应让大家不要把所有的赌注都押在求职APP上的原因。
当然相比其他的求职途径，求职APP也有其自己的优势：平台大公司多岗位丰富。接下来我们来看一下这次的测评结果。
首先我们挑选了华为应用广场与Applestore中下载量均靠前的主攻求职的几款APP：智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、拉勾、猎聘、应届生求职、实习僧（考虑到应届生的需求加上了一个主要做实习的APP）
应用界面对比
审美这个东西比较主观，因此小应直接把各大APP的主界面给各位呈上来了，各大APP大致的功能版块在主界面也都能看出来。
功能对比分析
我们对这几款APP所具备的功能从招聘信息、投递简历、面试、社交、其他五大板块做一下整体的对比分析：
整体上看，智联招聘功能最齐全，能最大程度上满足求职者的需求，从全方位实现求职与招聘的双向互动与了解。功能性最欠缺的是实习僧，但由于实习僧面向的群体限制，其功能的针对性更强。其余几类app或多或少有一些欠缺，主要表现在社招信息、求职数据、hr直聊及社交层面。对于应届生求职来讲，求职数据和hr直聊很重要，一个体现为竞争力，一个体现为一手信息的获取，二者对于求职是否成功有很大影响。而关于面经分享这方面小应认为这几大求职APP做的都不是特别好，有相关需求的推荐大家去牛客网。
岗位丰富度对比
我们选取了三个具有代表性的岗位（研发类、销售类、运营类），然后在各大APP上筛选出不同城市且工作经验限制在一年以内的职位数并进行统计。按照数量的多寡分为五个层次，从1到5丰富度逐渐递增。另外由于猎聘主要是针对中高端求职者，对工作经验要求较高因此这里不统计猎聘的数据。
由这个表我们可以发现，总体来说对于应届生可选择的岗位而言，BOSS直聘的岗位丰富度最优，尤其是在三线城市也有不少的岗位。其次智联招聘与前程无忧作为老牌的综合型招聘平台岗位数量也是非常多的，网上所说“智联招聘以北方为主、前程无忧以南方为主”在此次测评中并未体现出来，就应届生可选择的岗位数量而言，前程无忧的表现是优于智联的，也许是因为前程无忧旗下有专门面向应届生求职的平台——应届生求职。而拉勾的测评结果与其定位很一致，主要提供互联网求职，所以在拉勾上南方城市岗位较为丰富。实习僧属于专门做大学生实习的，其提供的岗位数量与前面的综合型平台不在一个量级。
投递反馈速度
简历投递的公司不同反馈速度也就不同，没办法以此来评价平台自身的情况。按照各APP官网上的宣传显示：智联招聘与猎聘都是显示的24小时极速反馈；拉勾并未显示多久会有反馈但拉勾上会展示该公司的简历处理率；而BOSS直聘是在线沟通的求职方式，目标公司的老板或者HR最近较为活跃的话反馈速度还是比较快的；而实习僧、应届生求职以及前程无忧官网并未有投递反馈的说明。但就往届生的经验而言，一般投完简历HR没有回复是常态，大概一周左右收不到任何回复基本上就不用抱有太大的希望了。
总结
智联招聘岗位丰富、公司较多但更加偏向一线城市的求职者。前程无忧与智联招聘情况差不多，但其旗下的应届生求职对于应届生而言还是挺有用的。另外网页版的应届生求职网更像是一个信息收集平台，排版很紧凑看起来不太美观但求职信息很全面。BOSS直聘是近几年新发展的求职APP，其广告语“找工作跟老板谈”深入人心，虽然大多数情况下是和HR谈。但是相较于其他APP，能直接和招聘者沟通是其一大特色。BOSS上中小企业以及互联网公司较多。拉勾的定位是针对的互联网求职者，想进互联网的同学们可以试试它。猎聘的话比较适合有几年工作经验了的中高端求职者，不是特别适合应届生。实习僧主打实习，虽然也有校招版块但是岗位丰富度较低， 找全职的话还是用前面的几个比较好。
本次测评结果仅能起到一个参考作用，由于种种原因测评结果并不全面。请各位结合自身情况选择合适的APP，祝愿大家都能找到自己的dream job.
