Hi 同学们好，我叫Jack！今天由我来给大家讲一下咱们在北美计算机领域的研究生，以及求职的大环境与个人需要做的事情。
今天的讲座主要分三个部分。
Part 1，我主要说一下计算机行业在北美的总体的现状，也就是大环境。
Part 2，我和大家说一下：从我个人的角度，也就是从小环境来说，留学特别是研究生留学的就业和现状。
最后Part 3，我们会给大家一些实实在在的建议和一些操作可以行动的TIPS。
01个人简介
首先快速自我介绍一下：我叫Jack。我是Washington University – Seattle ECE专业毕业的，毕业后我在一些大公司工作过，比如高通、微软。我目前在Google担任程序工程师，主要负责云计算和安全的业务。现在我也在华盛顿大学西雅图分校兼职CS 研究生在读。
同时，我也是咱们07-09的新东方在读学员。我对中关村、海淀黄庄这几个校区的印象还挺深的，我在这几个校区学到了很多，对我的帮助也很大。我和新东方的老师也一直有联系，所以说我今天很高兴，可以回来和大家分享我这些年来的经验和教训，主要是教训。
02大环境：行业总体现状
那我们先来看一下这个大环境，也就是计算机行业在北美的现状。
我们能看到在这个地图上面，美国的每个州根据现在的soft engineering opening 的比例做了不同的颜色。我们可以看到偏紫色和偏蓝色是机会比较多的，特别是东西两个海岸。在东海岸和西海岸就是西雅图和加州，德州也是一个最近发展特别快的地区，如奥斯丁这个城市，譬如说 UT-Austin。
然后我们看一下这个soft engineering 的工作机会是逐年在增长的，因为我们随着信息化的深入，特别是人工智能的深入，越来越多的行业需要被自动化。那自动化是什么呢？自动化就是程序来自动化，做这些程序的就是我们软件工程师。
所以从行业需要量来说，我们软件工程师的需求量在北美各个行业上说是第一位的，这个没有任何可以争议的，而且第二位离开第一位都离得非常远。
CS领域当前研究热点及未来机遇
人工智能
机会有很多，具体都有哪些呢？有哪一些行业，以及具体的细分是可以让大家去投入的？首先是我们说的人工智能。人工智能是这几年炒的比较火的词儿。为什么比较火呢？就是因为计算机的运算能力大幅度提高，之前很多我们计算不了的事情可以通过大规模的硬件与用一个数据模型来模拟做一件事情。这就像是硬件的提升来带动软件的飞跃。
云计算
第二个是云计算。如果说AI现在相当于刚进入青春期的话，云计算相当于进入二三十岁，就是它的青壮年。我们知道在美国有最大的譬如说微软，亚马逊和谷歌，它们都是很大的云计算的提供商，国内就有阿里。
这些云计算的提供商他们做的事情相当于把很多中小型公司他们需要自己解决信息化的问题集中地解决了，provide了一个很好的solution，这样每个公司就不用重新单独地去解决问题。就相当于帮助一个公司省掉了它们的IT部门。这样它们只要去租用这些大公司提供的云服务商的服务，而不用担心这些服务背后的开发和维护，因为这些是需要很高的要求和很大的成本在里面的。所以云计算现在也是一个非常火的方向。
计算生物学和量子计算
接下来就是和生物相关的，譬如说computational biology。那新冠疫情在现在这个阶段，譬如我们基因的这个序列的分析啊，还有我们前一段时间非常有争议的克隆人课题，很多都是需要计算机来参与的。如何拿到一个人的基因序列？这是computational biology研究的内容，在我看来也是处于一个初步阶段。
而Quantum Computing，量子计算可能处于一个在上小学的阶段。它的概念是所有的计算机是2进制的，都是0和1，而Quantum Computing可以不止0和1来表达数据，我们可以用十六种数据或更多的方式来表达数据，这样可以大幅提高我们计算机的运算能力，大幅提高运算能力就能带来很多的可能性。譬如说之前我们算不了的事情以后就能算了，譬如说之前我们的密码要10位，以后的密码就要30位/50位了，10位的密码我拿量子计算机很快就能算出来了，这样也会有很大的改变。所以说这是几个在计算机行业大的方向，可以供咱们同学和家长参考。
新冠疫情对美国职场的影响
接下来我们来看一下大家都比较关心的新冠疫情，美国的的疫情现在还是处于一个相对稳定但是没有走下坡路的阶段。疫情在美国对于我们工作和求职有没有影响？这个要分几个层次来看：对中小型公司确实是有不小的影响。我们知道的一些独角兽企业在做用户市场的，譬如说 Airbnb，Uber, Loft, 就像滴滴打车一样的这类软件，现在没有人出行了可能就会受到很大的影响。
中小型企业是会受到影响的，但是相对更大的企业，其实没有太大的影响，因为更大的企业譬如说微软，亚马逊，甲骨文，这些巨头其实它们的产品线已经很多样化了。而且因为是科技公司，它们的这个对于员工在办公室的要求其实很低，所以其实他们没有受到特别大的影响。我们在这张PPT 的左下方可以看到微软1月份以来，3月份的时候微软的股票跌了一波，但是很快就涨回来了，现在基本已经涨回到疫情之前的情况。所以说对于大公司它们是没有太大的影响的，而且科技公司对于物理的世界依赖更少，有一些公司甚至因为疫情还有好的影响。譬如说我们华人创办的一个叫video conference的公司叫 Zoom，我们可以看到它的股票从今年的年初到现在打翻了起码有一倍多。虽然说从疫情对我们总体就业行业来说，中小型公司是有影响的，但是总体来说大公司基本还是总体受到的影响不是很大。
03小环境：留学行业现状
关于个人，我们每个人，每个同学，每个家庭去留学的现状。首先我们可以看一下，通常问的最多的一个问题是：哎，如果我去美国，对CS感兴趣，我是去美国读本科？读研究生？还是读博士？因为这个留学对于大部分的家庭来说都不是个小的花费。对于人生的决定上也是个很大的决定。我们希望权衡各方面的利弊。
研究生求职时有文凭优势
我在这里和大家对比一下：从留学就业上来说，本科没有太大的优势。而相反研究生是有文凭的优势。其实不管走到哪里都是一样的，我们可能有读到新闻上说：XXX 公司说我不在乎你有本科学历，高中生就能来工作。这可能是1%或者0.1%这些非常非常有天赋的人可以做到。但是对于大部分人来说，当你去求职的时候，这个公司还是会看你的学校和你的学校的专业排名和你的学历。所以说，研究生CS毕业生找工作是相对本科生肯定是有优势的。
虽然大部分的计算机公司对学历没有严格的要求，但是也是有公司（我见过有公司）是只要研究生往上，而且从投入产出的角度上看，研究生也是最高投入产出比，或者是咱们同学最快的经济独立的道路。博士是相对是一条走研究，走高精尖人才的方向。它的好处是不需要花家里的钱，不需要家里支持，学校给你提供一些补助，但是从反方向来说你可能会一下钻到一个很细分的行业里，未来的活动性可能小一些。所以说，未来有不同规划的同学有不同适合的方向。再加一条，对于本科生还有一个优势：如果考虑工作后移民，研究生的申请绿卡的队伍上是比本科生有优势的，就是从时间上来说。博士当然是最快的，美国也是希望吸引高学历的人才先开始，然后一点点往下降。
假如这个同学：很好的学校的计算机毕业的, GPA 又很高，我自然就会一开始有很好的印象，我就会把招人的投票，就是录或者不录的天平向他那边倾斜。所以说学历、成绩和毕业院校是非常重要的。同学们在不管是本科或研究生的学习当中，一定要把自己的成绩放在第一位。
技术能力和软实力不可或缺
第二点也是非常重要的因素之一就是技术能力。那我们一线的科技公司的面试，一般在招人的时候，如果是应届毕业生的话，考核主要是硬件编程能力为主。这个就需要一些同学的准备。学校可以帮你打基础，但是同学这个后期是需要自己做一些准备的。
然后第三就是软实力，这个可以说是我自己也是通过深刻的教训，以及我接触的同学中最被轻判的这一个。可以这么说：不管你是本科、研究生，博士应届毕业生还是你有工作经验，一个面试里面一定是有一轮面试是只跟你聊天的。那这个聊天当然不是人家找你瞎聊啦，大家的时间都很宝贵。而且这个聊天的面试是很容易是不过的。所以我不建议我们的同学在考了很好的TOEFL, SAT, GRE后就放弃了英语的学习和文化的了解。
软实力（特别是英文的表达）在面试当中，有时候你的英文能力的运用也许是想表达意思A，可能别人的理解变成了意思B，这种很微妙的区别可能就会让别人对你的好感增加或者减少。所以说这个软实力在一线科技公司的求职过程中也是很重要的。包括有些公司譬如说即使过了面试之后也不见得要你。还是需要你去和公司不同组的同事们聊天，你和这个组互相都想要了，都想去接受对方，这个公司才会给你发offer。那你和这个组具体聊的什么呢？主要就是聊的软实力。就这个是咱们，我也是应试教育出来的，也是我们和其他国家比起来相对欠缺的一个部分。譬如和印度同学比起来有差距的一部分。
IT行业的毕业生薪资待遇
之前我们说了很多求职相关的信息，那么同学们也很高兴地拿到了offer，接下来就得谈谈钱。对吧，这个也是很重要的一个方面，我们可以对比一下：在今日头条，据我了解有一个本科或者研究生毕业生可能大概能拿到30到40万人民币一年，税前。而这个底下我们可以看到亚马逊的数据。在最左下方这个L4大概就是本科和研究生、应届毕业生，这个毕业的薪水。我们可以看到，因为它的薪水是分很多部分的，像是基本工资，股票和奖金。这三个部分加起来，像亚马逊，一个本科研究生毕业生可以拿到15万美金一年，税前。税后可能取决于你在哪个州，它们的税率不一样，大概税后可能到手大概是在10万到11万左右。
当然这个不考虑，比如说亚马逊股票涨了很多，翻了一倍。或者你表现很好，拿到了很多奖金。我们可以看到15万美金，相对在美国已经是一个很体面的收入了。而且亚马逊这个，可以说是在一线科技公司里面，薪资相对不是最靠前的。美国一个家庭的平均年收入大概是在7万美金左右。也就是说一个22岁或者24岁的一个刚毕业的同学，他的个人收入就已经可以达到这个美国平均的一个家庭一年的收入。而且这个收入，已经可以相对于保证了这个同学进入这个美国的中产阶级。而且，如果从投资角度上来说，可以很快收回我们在留学当中的花费。这个收入，在美国大部分地方买房子，同学如果关心这个事情的话压力也是不大的。在湾区是有一定的压力，但是在美国大部分的其他的地方来说，压力还是相对小一些的，所以说这是收入的情况。
获得H1工作签证和绿卡
好，接下来咱们同学很高兴地入职了，这就会牵扯到这个一些其他的问题。比如说：我们从F-1学生签证怎么样转到工作签证，或者绿卡移民？大部分的大公司，像比如说亚马逊，都会主动去帮咱们同学办这个绿卡的。这个H1的程序。但是，就是说H1现在这里他是有一个小的，这个抽签的机制，就是因为现在申请了H1的同学相对比较多，但是他的名额有些少，不够。所以他每年会有个抽签的这个程序在里面，一个同学现在大概会有三次抽签的机会，但是抽不中也有其他的办法，假如你很不幸连续三年都没有抽中，也有其他的办法。
但是在这个抽签过程当中呢，研究生的学历也就体现出来了，这个研究生是先抽一小部分，然后没抽到的研究生学历和本科生在一起抽。所以说，如果咱们同学是研究生CS毕业，在这个从学生签证转工作签证的过程当中也是有很大优势的。H1签证收到了之后呢，公司就会帮你申请绿卡，这个绿卡就是我们的这个永久居留权，可能需要排期。如果你是研究生毕业的话，我们现在的排期大概是三到四年。所以说，如果顺利的话，同学可以预测他在30岁左右的时候就可以拿到绿卡。
职业发展路线
这个就是绿卡的情况，然后我们的同学进入公司开始工作。很高兴收到H1，开始申请绿卡，这块还存在一个职业发展的问题。根据我的经验，跟大家大概分享我们进入科技公司大概有三种发展路线。
一种就是我们走技术路线，就是所谓我们说的程序员、码农。这个是技术路线，当然在技术路线里面，如果我们同学对前端，比如说图像设计，对这个design有一定的这个兴趣的话也可以做交互设计师，然后对这个有一定的这个组织交流能力也可以做项目经理。但是它们在这个大的技术公司里面都统称走的都是技术路线或者叫Individual contributor就是他是个人的一个职业路线，他不管人。
接下来就是管理路线，这个就是所谓的manager，他可能就不具体做技术，而他所需要做的事情就是保证他的组员，这些走技术路线的组员，他们的工作可以得以进行。并且我们这个组最后能成功地去交付一个产品。
那还有第三个呢，就是相对人迹罕至一些，或者相对风险大一些，就是我们的创业公司。大概同学进入工作岗位之后，大概就是有这三种路线的选择。
假如有同学在这个技术行业，这三个我都不感兴趣怎么办？我既不想写代码了，我不想管人，我觉得这个创业的风险也很大，我想看看其他行业可不可以？完全可以的对吧？这个因为我们的计算机在除了科技行业或者除了这个信息科技行业，在其他的很多行业都有很广阔的前景。
比如说我们之前说的生物，我们的这个基因的sequencing，这个是需要大规模的这个运算和算法以及优化的。然后第二个就是我们也可以考虑进入金融领域。比如说华尔街或者很多的hi-frequency trading的这些软件他们都有很高的需求。如果对金融行业不感兴趣，我们还有这个娱乐行业。娱乐行业比如说，我们的现在的这个VR或computer graphics。这几年我们比如说，特别是国内，我们这个电影特别是这个有animation的电影的信息或者比如说前两年的《流浪地球》以及这些很多这些需要特效的电影这个也是有很广阔的前景的。他们背后也是需要很多有编程能力，有技术背景，有CS背景的同学的。
这是三个我可以想到，但是不是完全的，还有很多很多这个其他的行业，如果你作为这个技术出身感兴趣的话是可以尝试的对吧？比如说还有教育行业。
04给留学生/准留学生的建议
还有最后五分钟的时间，我们给咱们同学和家长一些建议，或者我们能做的事情。在留学前呢，比较重要的就是选校。这个我可能没有太多的发言权，因为我当年也很感谢新东方老师让咱们做的这一块儿。
留学中，成绩非常重要，然后人脉也非常重要。其实不管走到哪里，我们说中国是一个人情社会，可能美国啊大家都不看这个。其实不是这样子的，当你工作久了就会发现，比如说我这个之前有个经历我的一个上司他跑到另外公司去了，我们组里面可能有很多人零零星星的或者接下来逐渐地都会去跟着他走。假如你在这个不管是在学校，或者在工作当中有了人脉，那你就会多了个机会。因为有人的地方就会有江湖，对吧？美国其实也是有拉帮结派的这个情况在的，也是有裙带关系的，有人的地方就会有这个情况。所以说咱们同学在留学中，不光要保证好咱们的成绩，比如说和之前的学长学姐，和组里面的师兄啊，然后和比如说导师以及这个公司的hr 或recruiter有很好的联系建立一定的链接，这也是很有意义的。
人脉可以给你提供机会，那面试准备就相当于给你提供能力。也可以这么说，人脉是给你助攻，面试准备是你临门一脚的能力。面试准备就像我们之前说的这个技术是很重要的，而且技术面试当中学校其实更多的教你的是知识，有些很多技巧也是需要单独准备的。但是没有办法，因为现在他们没有其他更好的办法来在短时间内衡量一个人的技术水平。所以说是需要有一定的针对性准备。
然后留学后呢，这个公司的位置和行业都很重要。行业就不用说了，肯定是从前景发展，从个人兴趣来说我们都要考虑的。位置也是很重要的一个因素。可以这么说，我其实当年来西雅图上大学的时候，我没有一下就考虑到学计算机，但是后来我才发现就是其实能来西雅图上大学其实是挺幸运的。因为这里有很多的这个科技公司，自然而然呢就会给提供很多平台和业界的机会。
相反我有一些同学，他们可能去中部的学校，当然学校好还是有很多机会可能就没有这个位置优势。所以说，我们在选学校的时候，在这个留学后，不管你去这个公司，在这个行业和你去公司的位置也是很重要的。假如你去一个公司，你去的这个地方只有一家科技公司，那你可能选择面就很少，你将来职业发展的机会，比如说跳槽的机会就相对少一些。
最后我跟大家说一下，咱们同学找全职工作必须准备的：实习！我自己首先就是实习的受益人。因为实习的面试比全职的面试要容易很多，而实习相当于是你给公司一个用三个月时间面试你的机会。美国很多的大公司它都会有实习转正的这么一个机制，它也希望实习转正。因为假如我之前去了一个公司实习，我对这个公司可能前几个月基本上没有什么产出。
当然公司在我身上投入了很多，如果我很喜欢这个公司，公司也很喜欢我，那我转正之后我就可以立马产生效益给公司，对吧？公司也想要你。所以说这个实习相当于是，如果我们说我们要找全职工作，是一下要从零米跳到五米，而实习就像在这个零米和五米之间搭了一个2.5米的台阶。我们同学可以先跳到2.5米，然后在2.5米上好好准备，然后再跳到五米的这个台阶上。
所以说咱们同学在这个真正留学后，我强烈建议大家一定要这个抓住寻找实习的机会。这个可以说是找工作的一个很大的捷径。当然如果你没有找到实习，不代表你就已经找不着工作了。我也有认识很多朋友是一下就找到全职工作的，这个也不排除。但是确实是一条找到全职工作的一个很好的捷径，也是对于个人和公司来说一个双赢的捷径。
TBC
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