2023年养老金上涨，60、70、80岁涨钱相差多少？
2023年如果全国有近1.4亿左右并参与社会城镇养老保险的退休人员，仍还能得以第十九次的机会增资的话，那当然是皆大欢喜的大好事。但是题目中所说的60.70.80不同年龄人涨钱相差多少？真还不好说。
因为，虽然现在的社保金已实行全国统筹，每次人社部与财政部也会联合公布增资的百分比，但是具体执行方案还是以今年的增资方案那样，由各省市自行拟定，然报批中央后再出台。
要说以上不同年龄段的老人涨钱相差多少，那还是要根据三方面的总体方针来定，即以往方案中的定额，缴费年限，倾斜三种原则是不会变的。
但对定额调整而言，本省执行数额甭管年龄大或年龄小仍都会一样。要说有变化的恰是在缴费年限与倾斜政策上个人的增资数额有所高低也比较实际。
因为每人的缴费年限不同与倾斜对象的年龄各有不同，当然是80岁以上老人的倾斜额度略高一些。
所以，目前要说具体，没有人会知道，也没有人有这能力说得清楚，除了方针大致不会变，其它内容说了也等于白说。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，如果2023年养老金上调，那么对于60周岁的老人，70周岁的老人和80周岁的老人，调整的待遇会相差多少钱呢？其实我们养老金的增长，通常是采用三结合的原则，也就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实现。一般情况下年龄偏大的老人，他能够获得一个倾斜调整，也就是说60周岁一般是无法获得倾斜调整。但80周岁一定是能够获得倾斜调整，这就是他们二者之间的一个主要差距。
但我们不要忘了一点，我们60岁退休以后，每一年养老金都在不断的增长，其中从2005年开始一直到2022年，我们国家实现了18年连续不断的增长。那么也就是说退休以后的第1年养老金的待遇和退休20年的养老金待遇，它并不是一个同等的关系，所以说养老金在80岁的时候已经达到一定的高度，所以在挂钩调整的过程中，相对而言也会更加占有优势。那么要说具体相差多少钱，这个其实并不能够一概而论。
因为有些地区它的定额调整比较高，有些地区挂钩调整又比较高，还有一些地区则是倾斜调整比较高。总而言之没有办法给出标准的统一答案，但是我们可以肯定的告诉大家的一点是，倾斜调整主要是针对于70周岁以上的老人，绝大多数地区都是这样来体现的。而这里面说的70周岁以上并不是说你年满70周岁就可以，一般是前一年的年底之前达到70周岁，也就是通常指71周岁以上，你才能够迎来倾斜调整，小部分地区是65岁以上，也就相当于是66岁以上的年龄，就可以迎来自己的倾斜调整，所以说按照这个年龄，那么自己就可以多获得几十块的倾斜调整，这一点是一个主要的区别。
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2023年养老金在普调的基础上，给3000元以下的多涨10%，可行否？
如果你说了算数，你出钱调，你爱怎么调都行；如果你说了不算，你不出钱，还是服从省政府的调整方案吧。
3001元的服吗？
2023年养老金在普调的基础上，给3000元以下的多涨10%，可行否？
题目中所提到的二个问题，分析认为，第一有关2023年养老金的普涨，现在还不好说，这至少要等明年3月份以后全国人大召开的相关指导意见中，才会知晓养老金普涨的具体消息。
其二，给3000元以下的老人多涨10%依我看是离谱的观点。通过至今已十八次的增资，多缴多得，少缴少得的社保政策，依本人看来还是以后很长时期的衡量标准，不可能随之改变。
虽然各人在职时从事工作岗位的性质有所不同，即有高科技发展的单位，也有普通一般生产产品的单位，受市场产品的需求度，从而来决定企业效益的高低，当然企业也可选择。
又各人似投胎一样，学生时代或某阶段有机会深造所读的知识理论基础都各有不同，故求职方向也不可能一样。
再说，岗位运作每个人的技术能力所发挥的高低，普通岗位与高科技岗位的不同，生产指标完成率的好与劣等因素，从而来决定每个人月工资的多少。
尤其是关系到每个人社保金月缴费的绝对值，多缴多得，少缴少得，长年累积，也就产生每个人退休后的养老金有高有低。
以此为基础而增资养老金，这也是客观存在的事实道理，所以题目中对3千元以下多涨10%的提法也是不可能的。以上分析属个人见解。
