央视评45岁程序员求职难：根本原因在你自己！
有网友向总理求助，我精通各种技术体系，但因为自己已经45岁，求职难。
网友说：自己是一名计算机专业软件开发人员，已经45岁，精通各种技术体系，能够应用到实际的工作中，业务还考取了PMP项目管理证书和系统架构师证书，是公司的系统架构师以及核心骨干。
他表示，本以为到了职业生涯高峰，但他在孩子上初二上学期的时候，辞职陪孩子，半年后再找工作，发现竟然连一个面试机会都没有了。
他说，国家鼓励延迟退休，40岁以上有经验的技术人员应该是职业的黄金期，但在找工作的时候，却被年龄限制住了。
在一线，35岁已经没人要了，还45岁？35岁就已经被这些大厂以何种理由优化了。
有网友评论：
你赚了很多人一辈子也赚不到的钱了，也该知足了。
45岁了，还需要面试找工作，能力问题，怎么不自己创业？
也有人说，这已经是一个普遍的问题，一边在谈论延迟退休，一边用人单位要求员工不断年轻化，让很大一部分人变得很尴尬。
我认为，大部分人到了45岁还是需要找一份工作的，除非已经是某行业顶尖高手，知名人士，或者体制内的人，但是大部分人不还是普通人吗？
央视网评论称：
高收入的行业前期有收入优势，要进行合理投资，实现资本复利增长，不能躺在财富幻想中，等出现职业和财务危机时，再叫苦连天。
此外，要调整心态，与其待业，还不如先找一份工作先干着。
有的行业越老越吃香，有的行业是青春饭，你不能两头吃。
收益大，风险大，唯一不变的是变化。
央视这个评论看似无懈可击，实际上还是不能正视问题，声东击西？
这不是个别，这是普遍现象了，体制内的人站着说话不腰疼，何不找个工作？
如果你45岁被优化出体制了，再去找个工作试试看？
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