找工作有哪些比较好的平台？
你的这个问题我认为最可靠的是由国家劳动就业服务部门组织的招聘会和推荐会是最可靠的。
与其说，哪家的平台上找工作是真实可靠的，不如说，如何来鉴别一份工作是真是可靠的更重要。
一、工作平台
我们先说一些比较知名的工作平台，可以用于投简历的。
智联招聘、前程无忧、猎娉网、拉钩网、脉脉、BOSS直聘、应届生求职网、应届毕业生。
用好这8个网站，足矣。
智联招聘、前程无忧和猎聘网，实际上是属于综合的招聘平台，什么岗位都可以在上面找的到。
猎娉网主打中高端一些的职位，而实际情况，即使你是应届生、实习生，也可以在上面找。
所以，这3个网站放在一起。
拉钩网，主要目标是互联网公司，和BOSS直聘的主要领域很像。
因此，如果是想去互联网公司，在这2个网站上找就可以。
脉脉实际上和领英很像。
领英是全球最大的职场社交平台，脉脉是国内的。
因此，这2个平台不能仅限于招聘、投简历，而是要在今后的职业生涯中一直使用的平台。
应届生求职网和应届毕业生，一听名字就知道，是学生找实习、找工作的网站。
最后再特别说下BOSS直聘。
这个网站很有意思，先说职位范围：互联网和基础的职能岗位，都可以在上面找，其他的岗位就去其他平台找吧。
BOSS直聘的主要功能就是可以直接和HR或者说招聘负责人沟通，这样可以省时。
因为传统的招聘平台的流程是这样的：HR发布岗位-你投递简历-HR筛选简历-电话邀约-面试邀请。
然而，有一个情况就是，HR打电话，未必打的通，打通了候选人也未必第一时间方便沟通。
因此，留下信息，候选人方便的时候自然会看到，用文字来进行沟通，会比电话沟通再某种程度上，更有效。
所以，初入职场的新人，很多人都喜欢这样的沟通方式，这也是为何BOSS直聘这几年会崛起的一个原因：掌握了招聘负责人和候选人无法及时沟通的痛点。
二、怎么甄别工作真实与否
一个原则：天上不会掉馅饼。
当你发现，工作内容和薪酬回报完全不匹配时，100%都是有陷阱的。
作为老板，有一点是开公司的基本原则，那就是公司是要盈利的，是要考虑成本的。
人力成本也是运营成本之一。
为什么要付出大价钱，来雇佣员工？
因为，员工所提供的劳动成果＞企业付出的薪酬回报。
如果一份工作所达成的劳动成果，远低于他所能获得的回报，那必然是有蹊跷的。
至于其他的，比如要你缴费、封闭式培训之类的，基本都是骗子。
有一点要额外提的，就是面试时要求提供个人资料，如身份证之类的，你要看公司的性质，是否是国企。
国企至今还保留着这样的“习俗”，毕竟，个人信息完整、没有问题的重要性，在国企中会高于你的个人能力。
其他的公司，初次邀约面试就要提供这些信息，十有八九也都是不靠谱的。
答在最后：
找工作，不要指望能不劳而获，脚踏实地的去寻找，总能找的到。
现如今，为什么网络上会有很多负面信息，一方面，就业环境的确不理想，另一方面，个人能力无法匹配他的预期薪酬，所以导致不满。
但是，如果是想找一份工作，踏踏实实地成长，那依然不是问题。
怕只怕：心比天高，命比纸薄。
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