人事专员招聘是只做招聘吗？
1.是的。
人事招聘专员是主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作的人，其职责是：全面负责公司内部人才的招聘工作；根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
人事招聘专员的任职要求是：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历；
2、年满18周岁；熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
2.是的，人事专员范围更大，包含了招聘工作。人事专员一般负责人员入职离职、社保公积金，工资考勤核算、招聘培训工作。涉及的比较复杂。
招聘专员是人事的一部分，主要是以招聘为主，有的顺带负责培训工作，比较单一，如果一个公司单独设立这样的岗位，那对岗位的专业性要求很高，有一定的猎头渠道，而且招聘任务很重。
中国人寿招聘人事这个岗位靠谱吗？
谢谢邀请
首先看到这个问题我就有点激动了，为啥呢，我大四实习的时候就经历过，我先说说我的经历，有一次无意中看到人寿给我发邮件，我其实一看到保险这种的就比较抵触，压根就没看招聘什么职位我，但是第二天还是过几天来着这个我忘了，人寿给我打电话了，明确的说在招聘人事待遇不错，让我去面试，电话里说的一板正经，我当时在想人寿也是大企业，应该不会骗人，因为当时也有怀疑是不是招销售骗我，但是我还是毅然决然的去了，果不其然早早就到了那，等了很长时间终于到我面试了，自称主管的一位大姐上来就直接说了，你是不是来应聘人事的，我说是呀，她直接就说了姑娘我明确跟你说我们不招人事，你再考虑考虑，其实人事没有前途的，你可以考虑做销售，职业前景好，赚的也多，我当时就有点生气了，寻思还是中计了，我说了感谢的话就走了，出来本来是想跟招聘的那个姐理论的但是理智告诉我没必要这么做，我笑着走出了办公大楼；
所以我想说我的经历不知道是个例还是很多人都遇到过，后来不管哪个保险公司给我打电话我都拒绝了，其实可能有真的可能有假的，但是我都不假思索的拒绝了，不知道你们有没有类似的经历哈哈
1.中国人寿是打着招聘人事的幌子让你做销售人员，就是卖保险的。
2.还有就是进去当助理，还是会让你先培训，开通工号，因为有新人奖
3.人事是需要本科以上的学历才能进去
