社保基数调整什么意思？
1.社保基数调整的意思就是
按照全年的平均人均收入来决定的，这个基准是各省的劳动局下发的，凡是企业或个人参保，都不能低于这个基准，但是可以高于。
用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2.因为大家生活水平和工资每年都有不同程度的提高。因此，每年调整一次社保缴费基数，可以让每个人都享受失业救济、医保报销，甚至日后领取养老金，待遇也不会与当前的社会生活水平和平均收入产生巨大差距。调整基数，弥补社保差额。
4、7月份提基后，有些城市会要求你和你的企业补上前三六个月的社保费用差额。这就是我们常说的“社保基数调整”。
2022年社保的新变化有哪些？
1.2022年社保有以下六大变化：
第一个变化，社会保障待遇水平将稳步提高。
第二个变化，调整收入分配机制，通过提低扩中缩小差距。
第三个变化，养老保险的最低缴费年限将逐步提高，个人账户养老金计发月数将进行调整。
第四个变化，今后灵活就业人员可以缴纳工伤保险。
第五个变化，公务员和参公人员要全部纳入工伤保险覆盖范围。
第六个变化，完善工时、休息休假制度。
上述的六大变化，并不是单纯的社保养老金变化，而是涉及到职工社会保障、就业和工资分配，劳动权利等方面的变化，时间概念也不是2022年，而是整个十四五期间，是今后五年的一个发展规划，所以还有一个分类指导、分步实施，逐步到位的问题。
2.职工医保个人账户的变化。从2022年开始，有一些省份会正式实施职工医保门诊共济保障改革。
这项改革，国家在2021年已经定调，那就是医保个人账户的划入办法进行调整，最终，单位缴费部分的返钱不再进入到个人账户。同时，医保个人账户的钱可以实施家庭共济。
