退休金的双轨制，大家怎么看呢？退休金的双轨制从概念意义上来理解，指的就是不同的两种方式，两种制度来计算出，最终退休金的待遇，其实它主要体现在企业单位，和事业单位之间不同的计算方式。
由于企业单位这边，是按照累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资的办法来确定最终养老金的待遇，而且还包括个人账户养老金的计算，它主要是根据个人账户的总额，来除以对应的计发月数来确定个人账户养老金，最终来计算出我们养老金的总额。
但是机关事业单位这边，他并不是按照这样的方式和方法来计算的，由于机关事业单位在2014年9月份之前没有交纳养老保险的情形，所以说他不可以按照这样的方法来计算，因为按照这样的方法来计算，是无法计算出养老金的，所以说他们往往采用的办法是根据自己的工作年限，职务工资，职称工资，岗位工资等各类的补贴待遇相加而得，那么基本上是自己在职期间工资待遇的70%~90%左右，这是他们养老金的计算方式。
那么这样一来的话就会造成两种不同的计算结果，所以说被称之为是双轨制。其实这个双轨制已经从2014年10月份以后有所改变，因为2014年10月份以后，机关事业单位人员也开始参加了机关养老保险，那么从2014年10月份以后，退休的机关事业编制人员就被称之为是事业编制的中人，事业编制的中人，在养老金的计算过程中有很大的改变，因为它采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低来确定和计算，自己今后养老金的待遇。
新的计算办法就是跟现行企业单位退休人员相同的计算方式来确定自己的养老金，那么老的计算办法就是以往机关事业单位原有的计算方式来确定养老金的计算方式，所以说从某种意义上来讲，那么都会慢慢的实现这个双轨制的并轨工作。
但由于2014年10月份才开始执行机关养老保险的交费，所以说给事业编制的中人划定了10年的过渡期，当然在这个过渡期之内采用的是新办法和老办法的过渡原则来确定和计算养老金的待遇，当然过了10年的过渡期，也就是到了2024年的10月份以后，所有的事业编制退休人员被称之为是新人，那么这个新人的计算方式将会一律采用新的计算办法。
这个所谓的新计算办法，就是跟现行企业单位的退休人员，相同的计算方式来确定养老金的待遇，当然在2014年9月份之前的工作年限，会被认定为视同缴费年限的方式来给予计算，所以说到那个时候开始，我们所谓的双轨制就可以变成真正意义上的并轨，就不会再出现两种不同的计算方式了。
