近日，佛山市人力资源和社会保障局局长钟飞健接受记者专访，围绕“稳就业”“引人才”等话题畅谈工作思路。
未来，广州和佛山将合力搭建创新创业服务平台，打造一批大学生创业园、留学回国人员创业园等孵化基地和创业平台，并利用广佛两地人才交流平台，加快引进一批领军人才和各类团队来广佛创新创业，探索建立以市场为导向的人才流动机制，共建区域创新创业人才高地。
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稳就业
上半年城镇新增就业近5万人
此前，佛山市人力资源和社会保障局出台了《佛山市人民政府关于进一步贯彻落实广东省进一步促进就业若干政策措施的实施意见》（即“就业九条”），从降税费、提补贴等方面保障就业。
“政策出台至今，佛山就业形势保持稳定。”钟飞健表示，目前来看，全市总用工数量380万人，今年计划新增就业8万人，前六个月全市城镇新增就业已接近5万人。“目前，佛山市人力资源公共服务中心已打造佛山人才网，覆盖全市超过20万家企业，链接200所高校和职业院校，为用人单位与求职者提供一个供需平台，并通过组织专场招聘会来推动就业。”钟飞健说。
数据显示，今年6月底，佛山全市共发放创业担保贷款419笔，发放金额6583万元，促进创业4188人，创业带动就业15256人，创业工作持续走在全省前列。
据统计，2019年佛山市生源应届毕业生将达到39443人。钟飞健表示，2019年春节后人力资源市场求人倍率维持在1~1.5之间，就业岗位充足，只要应届大学生能够转变观念、合理预期，到基层、到一线就业，就业问题总体上能够解决。
目前，佛山已推出高校毕业生“足不出户”办报到服务，毕业报到、档案查询等业务网上一键办理，彻底解决以往现场排队、手工填表、流程烦琐的问题，大幅提高毕业生求职成功率。
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引人才
设高层次人才服务专区
今年佛山市政府工作报告提出要打造创新人才高地，三龙湾、季华实验室等市重点项目更是需要顶尖人才。
“院士、领军人才等高层次人才，佛山还是很缺乏。”钟飞健说，为解决此问题，佛山在市直、五区同步建立高层次人才服务专区，定期开展针对全市高层次人才联谊、培训、研修等活动，搭建高层次人才的互动交流平台，为高层次人才提供常态化、有密度的互动活动和“一站式”服务。
钟飞健表示，目前佛山正着力加快人才平台建设，构筑产才无缝对接新高地。目前，佛山成功在国内浙江大学、西安交通大学、华南理工大学、吉林大学、武汉大学设立“东南西北中”5个人才驿站，并与全国近200家院校建立人才合作关系，重点围绕产学研合作、毕业生就业、高层次人才引进等方面建立合作机制。同时，在海外留学生和佛山华侨较多的国家和地区设立招才引智工作站，牵线助推华侨华人科技团体与佛山市高等院校、企业合作建设产业开发研究院和人才引进点。
“依托大平台大企业，引进高层次人才成效明显。”钟飞健说，依托季华实验室、佛山科技学院、佛山理工大学等平台，佛山对人才的吸引力大大提升。此外，美的、海天、国星光电等高新技术企业（事业单位）设立61家博士后科研工作站，设站（基地）数量居全国地级市前列。
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提技能
建立20个市级“粤菜师傅”大师工作室
作为制造业大市的佛山，技能人才的培养十分关键。“目前，佛山很多企业转型升级，实行‘机器代人’，智能化程度加快，高技能工人需求很大。”钟飞健表示，佛山扶持建立一批技能大师工作室、技师工作站、培训基地等，为劳动者提供优质培训平台，加大高技能人才培养力度。
同时，大力推动以企业为主体培养技能人才的模式，促进工学结合，深化校企合作。下一步将大力推行“企业新型学徒制”，通过“企校双制、工学一体”的培养模式，培育一批适应产业转型升级和现代企业发展需要的高素质技能人才。
值得一提的是，南海技师学院回归市直管理并更名为佛山市技师学院，将为佛山经济社会发展培养和输送高技能人才，有利于解决佛山在技能人才供给与需求不相适应，特别是高素质、高层次、高水平的技能人才短缺，不适应战略性新兴产业快速发展需要问题。
作为省重点工程，“粤菜师傅”工程引人瞩目。钟飞健表示，佛山计划每年培训粤菜师傅3000人，至2021年底选拔认定30名佛山市粤菜名厨，建立10个市级“粤菜师傅”培训基地，建立20个市级“粤菜师傅”大师工作室，助推佛山“粤菜师傅”培育工程走上更高的台阶。
据介绍，佛山计划出台市级“粤菜师傅”培训基地和粤菜师傅大师工作室的评审认定标准，鼓励有条件职业院校（技工院校）、培训机构建设具有佛山乡村特色粤菜菜系的“粤菜师傅”培训基地。“顺德职业技术学院已经有厨师学院，佛山市技师学院也争取在今年下半年建成高水平的厨师学院。”钟飞健说。今年下半年，佛山还计划组织开展2019年“粤菜师傅”职业技能大赛，推动佛山美食、佛山厨师“走出去”，提升佛山“粤菜粤厨”发源地和“世界美食之都”城市特色形象。
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深合作
推动广佛人力资源开发一体化
加快广佛同城化建设，提升整体实力和全球影响力。今年5月，广佛两地人社部门签订框架合作协议，将打造广佛同城化合作标杆，推动广佛区域人力资源开发一体化、技能人才培育协同化、社会保险对接无缝化、政务服务同城化。
“佛山10个镇街和广州接壤，加强两地人社部门合作，非常有必要。”钟飞健表示，广佛推进两市社会保险无缝对接，加强两地社保参保数据互联互通，实现社保转移凭证互打互认，为广佛参保人提供优质便捷的社保经办服务。同时，开展人社政务服务同城化，借助省和两地电子证照系统，推进两地人力资源社会保障信息互认互享、数据互通融合，实行两市人社政务服务线上“一网通办”。
钟飞健介绍，广州和佛山还合力搭建创新创业服务平台，打造一批大学生创业园、留学回国人员创业园等孵化基地和创业平台，并利用广佛两地人才交流平台，加快引进一批领军人才和各类团队来广佛创新创业，建立广佛两市区域创新创业人才资源动态优化机制，加强人才引进、培养服务政策的合作交流，探索建立以市场为导向的人才流动机制，共建区域创新创业人才高地。
此外，佛山还引进广州优质办学资源，开展师资培养及课程开发等项目合作；做大做强两市技工教育，共同打造出广东省的特色专业，为培养装备制造业、岭南文化产业等特色技能人才提供支撑，通过强化技工学校合作和校企合作对接，实现广佛两市技工教育与职业培训的师资培训资源共享，强化两市师资交流互动，提升人才储备。
城市竞争力在于人才
一座城市的发展，核心在于人才。在珠三角众多城市中，作为制造业大市，佛山的经济实力有目共睹，缘何能够飞跃直上。它的背后在于对人才的大力引进。近几年来，佛山市人社局对人才引进方面不遗余力，做出了很大的贡献。
目前，佛山已出台《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》《佛山市新引进领军人才安家补贴工作实施细则》《佛山市人才举荐工作实施细则》等系列政策性文件。按照计划，今年全市加快集聚一批重点产业专业技术人员，新增中高端人才1500人以上。
随着一系列的高层次人才扶持政策的出台，彰显了佛山对引进人才的决心。据了解，佛山人社局积极建立高层次人才服务专区，给人才提供“一站式”服务，从子女入学、入户、就医，提供“一站式”服务。同时，为了能够留住人才，开展联谊、培训等各种交流活动。此外，佛山还计划推出优粤佛山卡服务，为各类人才提供“政务 创业 医疗 住房 商旅 联谊”六位一体的服务。
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