关于教师资格证面试通过率高低的传言一面试直没断过，教资面试10人必有3人不过吗，有说百分教资之七十的，教师面试失败被刷原因，也有说百分之三十的通过率。
有的高得离谱，教资面试一般准备多久，有的教师低得吓人，教资面试花钱真的可以过吗，很多教资小白们被各种数多少据扰乱，教资面试让下一个等一会进，不知教资面吗试到底是难是易……
今天我们就来一探究竟，教师面试80分很低对吗，看看教资面试的通过率到底是多少。
小7最开始也想给大家找到确切的数据，但奈何多方查证得出的结论是：
教师资格证全国资格证统考的地区，教师资格证面试真黑啊，各省报考的人数不一，教师面试74分是不是很低，但算真的法一致，教师面试85分以上多吗，都按一很高定比例通过面试的！
但具体的通过率，教资面试5次没过，官方未公布过！所以无论你听说的高吗通过率数字是多少，中学综合素质作文一般拿多少分，都是不准确的。
但可一般以准确说的是，教资面试试讲很烂最后通过了，自从教师资格证由省考改很低为统考之后，教师面试70几分还有可能么，通过率确实哪些大大降低了。幸运的是，教资面试不过的暗示，面好试的通过率一般会高于笔试，教资面试成绩有通过率吗，所以对于通不过过笔试的你来说，教师面试78分是不是很低，面试真的没有那么难。
那我们应该如何准么备面试呢？
面试分为结构化、试讲和答辩，教资面试刷人严重吗，其中按占比由高到低可分为试讲>结构化>是不是;答辩，教师面试79分算低分吗，下面我们依此来看：
01 占比最大——试高达讲
试讲是在有限的时间内，教师招聘面试比例不够，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组70%织形式的展示而进行的一种教学形式，教资一般不太差都能过面试，考查的是考生的综合能力。考试大纲内容有中规定的试讲时间是不得超过10分钟，教资面试刷掉的都是哪些人，一般在你讲到七八分钟的时会卡候老师就会喊停，教师资格证面试费用为什么这么贵，这个时候不要担心是不是自己讲逐得太差，很大程度上是老师觉得你讲的字稿不错，可以停了。
试讲一般包括导入、新授、小结、布置作业、板书设如何计等环节，大家在设计时可参考如下：
1??. 导入环节
写
导入要简洁扼要，新颖过吗有趣，直扣主题。可以切通过入角度有从课题入手，从作者都能入手，从课文内容进入手，从课文的情感入手。让自己的导入80分三言两语，快10人速的与本文发生联系，顺势对吗导入课题。
2??. 新授环节
以语文学科为例，在语文试讲编中新授分为初读和精读两个环节。
【初读】初读环节在语文试讲中又可以细致的分为扫清文字障碍和梳理课文内容两个部分。如果感觉自己的生字讲的时间比较长，那梳理课文时语言要77分简练。相反，如果生字部分占用失败的时间少，那梳理课文内容的时候就可以多讲几句。这两部分的时间是互补真黑的。不超过两分钟即可。
【精读】精读环节五分钟之内结束，最好在四分半左右就可以讲完。精读环节啊在语文试讲中表现为要抓取文中2~3个重点语句去讲解。每个重点语句经过老师3~4处的点拨就要结束，千万不能拖沓。大部分同学会在这个环74分节占用很长时间，导致后面的小结作业没法讲出来。这样评委就会以考生教学环节不完整为理由进行扣分被。
3??. 小结环节
可以用两个方式来进行小结。
第一种方式是师生共同总结，以教85分师提问，学生回以上答的方式进行。
第二个方法就是老师直接进行小结。这个方法比较节省时间。如果感觉自己精读环节占用了很长时间，超出多吗预计，那就可以在这个环节直接采用第2种方法。5次只用两句话来总结讲课内容，快速带过这个环节进入布置作没过业的部分。
4??. 布置作业
现在在新课改理念的指导下，作业切记不要布置枯燥乏味机械性的作业。可以从读、写、画三个维度布置实践型的创新型的作业。
如果感中学觉整个试讲占用的时间并不长，可以在作业环节继续增加亮点。选择“作业超市”的设计理念让学生从三个维度任选一个角度综合去完成作业。相反，如素质果时间很长，直接作文布置一个简单的作业即可，最好用一句话表述出来。
5??. 板书环节
一般是板拿书12个字左右，这50秒是包含在每分个环节当中的。
在试讲时，大家要尤其注意：
1. 面备课一定要充分，所谓的充分有三层意思：
① 内容试试一定要多，多准备讲点不要紧，可根据很试讲的规定时长自己控制讲多少，千万烂不要少!
② 内容一定要熟悉，一最后般试讲主要是考官想看看你的口才，当然也看通过了看你有多少“料”，所以考前要多看70看教材，熟悉几分教材。这样试讲时不容易紧张，也还不容易忘。
③ 内容尽量安排一些新颖、前沿的知识，同社会某些现状有可能加以联系。这样会让领导、老师感觉你很有“料”，能够把握暗示最新进展，能够理论联系实际！
成绩
2. 板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书有的同时结合问题和内容，做适当的讲解。
3难吗. 教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的刷小标题，吸引评委注意力。
4. 试讲时没原因有学生参与，但是同样要体现自主、合必有作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲准备解呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动，即多久使面对老师讲课，也要体现学生活动。
5??. 花钱课堂重点突出，一到两点就可以够的，其它的3人不讲或略讲，不可面面俱到。
6让??. 尽快切入重点。详讲重点，也就是下一个能出彩地方，不然导入不好过太长，其它等一会杂七杂八的东西太多会冲淡重点。发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。
试讲占78分比最重，也是大家必须要刷人攻克的点，一定要多严重练习，多总结！
02 占比次之——结构化
结构化题目一共有6类，分别分算为自我认知类题目、人际沟通类题目、突发情况类题目、计划组织类题目、综合分析类题目、时政热点类题目。
对于结构化面试试题，没有特低分别标准的正确答案，我们在回答的时候招聘只要不偏题，不比例超时，组织好语不够言回答出来即可。另外，悄哪里悄告诉大家，结构化的题目高都是有套路可循的，只要你掌握了不答题模式，再稍加太差发挥，就能答得超乎你想象得好。
考试时考官会在过题库中随机抽取两道，需要考生即时回答。下边举例大家感受一下：
① 你最喜欢的刷掉座右铭是什么？【自我认知类】
② 小刚经常不完成作业，跟家长说都是家长不管，还怪老人师偏心，怎么办？【人际沟通类】
③ 在上公开课费用的时候，一位同学当众指为什么出你讲课出现的错误，你这么怎么办？【突发情况类】
④ 校长让你组织一次新老教师座谈会，你会如何组织？【计划组织类】
⑤ 贵你是如何理解“师者，所以传道授业解惑也。”这句话的？【综合分析类】
⑥ 四有是什么？四个引路人是什么？四个统一是什么？【时事热点类】
那我们应该如何作答呢？小套路给大家总结好了：
【自我认知类】
考察人生经历、价值观、人生方向和目标、兴趣爱好、优势和劣势等内容。第通常会问你最喜欢的人/事/物是什么？你的优缺点是什么？怎样成为优秀的老师等等。
答题套路：
从教师观、教师职业道德出发，表现出对岗位的热爱与奉献。
【人际关系类】
考察老师与学生、家长、同事、一批领导出现矛盾时，怎样解决问题。
答题套路：
①调整情绪：冷静、低于耐心、倾听；②沟通了解：分析问题产生原因，并给出解决方案；③防微杜渐：召开班会、组织活动、第二批吸取教训。
【应急应变类】
考察老师对突发情况的解决能力，提问形式如课堂上那我/活动中/放学路上…突然发生…
答题套路：
①保持冷静，快速反应也太；②课堂为重，以人倒霉为本；③轻重缓急，有序处理；④多了吧方协调，合作完成。
【组织管理类】
考察老师组织一次活动、比赛、会有关议…的能力。
答题套路：
①组织活动的意义②事前调研：听取家长/学生/同事意见；③事中安排：确定流程，安排人员大工作，做好记录；④事后反思不大：分享活动影像、照片，总结经验教训。
【综合分析类】
考察老师对某一社会现象、某一观到底点、某种行为的看法。
答题套路：
①点题，这个现象/观点的含义；②合理之处；③不合理之处30%；④总结，作为老师如何扬长避短。
【时事政治类】都
考察对教师相关的政策理解。
答题套路：
①点题，解释含义不到；②分析意义，对教师、对学校、对社会的太难影响；③如何践行，你会怎样做；④总结。
03 占比最小——答辩
答辩环节是考官根据考生前15分钟的表现（5分钟结构化面试 了10分钟试讲），对考生教案设计各个环节（核心内容）或是关于教师职业理念的追问。最常见的问题包括：
① 你认为看完你这节课有哪些不足的地方？② 你是非师范生，为什么会选择这个这个学科呢？
也有的考官会直接跳过这个环节，试讲完成后便结束考试。答辩视频在整个面试过程来说，占比不后是很大，但也不能忽视。
通过率高低重要，但你的努力付出更值发现得关注！加油吧，各位教资并考试儿！
